Medarbetar- och chefsenkäten 2017

En presentation över ämnet: "Medarbetar- och chefsenkäten 2017"— Presentationens avskrift:

1 Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Förslag på mall för redovisning Medarbetar- och chefsenkäten 2017 Förslag på mall för resultatredovisning

2 Syftet med medarbetarenkäten
Syftet med medarbetarenkäten är att ge kunskap om hur medarbetaren upplever sitt uppdrag, sin arbetsplats och uppfattar Göteborgs Stad som arbetsgivare. Resultatet från medarbetarenkäten är ett underlag för dialog och analys på arbetsplatsen. Med hjälp av resultatet ska chefer och medarbetare tillsammans utveckla och förbättra organisation, arbetsmiljö samt ledar- och medarbetarskap för att ge göteborgarna en verksamhet av hög kvalitet.

3

4

5 Medarbetarenkäten 2017

6 Fakta om medarbetarenkäten 2017
Genomförande Undersökningen genomfördes mellan den 27 november och den 17 december 2017 av CMA Research AB. Metod Undersökningen genomfördes enbart som webbenkät. Omfattning Fyll i eget resultat Antal utskick Antal svar Svarsfrekvens 38 150 25 345 66 %

7 Medarbetarenkäten 2017, svarsfrekvens (%)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

8 Medarbetarenkäten 2017, Hållbart medarbetarengagemang (HME)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

9 Medarbetarenkäten 2017, Kommunikationsindex (KomI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

10 Medarbetarenkäten 2017, Nöjd medarbetarindex (NMI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

11 Medarbetarenkäten 2017, Index för frågeområden - jämförelse
Göteborgs Stad SDF Fack- förvaltningar Bolag Egen 2017 2016 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 79 78 81 74 73 72 Lön 61 63 59 58 53 54 Vi bryr oss Bemötande 82 80 75 76 Inflytande 57 56 55 Vi arbetar tillsammans Stöd 69 68 70 Kommunikationsklimat 67 66 64 Ledarskap, din närmaste chef 65 Organisatorisk tillit 62 Vi tänker nytt Motivation 77 Utveckling och förnyelse Attraktiv arbetsgivare Fyll i eget resultat i tabellen Fyll i eget resultat Fyll i eget resultat i tabellen.

12 Medarbetarenkäten 2017, självskattad hälsa
Fyll i eget resultat Allmänt 70 procent uppger att deras hälsa är ganska bra eller mycket bra Stress 30 procent uppger att de känner av stress ganska mycket eller väldigt mycket Fyll i eget resultat i bilden Fysiska besvär 46 procent uppger att de känner av fysiska besvär varje dag, en dag eller flera dagar per vecka som de tror beror på arbetsmiljön Sjuknärvaro 73 procent uppger att de har arbetat trots att de anser att de borde ha sjukanmält sig istället

13 Medarbetarenkäten 2017, Hot & våld, kränkningar och trakasserier
Fyll i eget resultat Särbehandling/mobbing 20 procent uppger att de har blivit utsatta kränkande särbehandlig/mobbing i arbetet Sexuella trakasserier 5 procent uppger att de har varit utsatta för sexuella trakasserier i arbetet Fyll i eget resultat i bilden Kränkningar/trakasserier 8 procent uppger att de har varit utsatta för kränkande eller diskriminerande behandling Hot & våld 15 procent uppger att de har varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet

14 Chefsenkäten 2017

15 Fakta om chefsenkäten 2017 Genomförande Metod
Undersökningen genomfördes mellan den 27 november och den 17 december 2017 av CMA Research AB. Metod Undersökningen genomfördes enbart som webbenkät. Omfattning Fyll i eget resultat Antal utskick Antal svar Svarsfrekvens Webb 2 046 1 816 89 %

16 Chefsenkäten 2017, svarsfrekvens (%)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

17 Chefsenkäten 2017, Hållbart medarbetarengagemang (HME)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

18 Chefsenkäten 2017, Kommunikationsindex (KomI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

19 Chefsenkäten 2017, Nöjd medarbetarindex (NMI)
För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…” Fyll i eget resultat För att fylla i eget resultat: ställ markören på staplarna, högerklicka på musen, välj ”Redigera data…”.

20 Chefsenkäten 2017, Index för frågeområden - jämförelse
Göteborgs Stad SDF Fack- förvaltningar Bolag Egen 2017 2016 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 82 81 85 Lön 70 69 68 66 74 72 71 Vi bryr oss Bemötande 83 84 Inflytande 55 52 51 57 56 60 63 Vi arbetar tillsammans Stöd 73 77 Kommunikationsklimat 75 78 Ledarskap, din närmaste chef 76 Organisatorisk tillit Vi tänker nytt Motivation Utveckling och förnyelse 80 79 Attraktiv arbetsgivare Frågor till chefen 64 61 67 Fyll i eget resultat i tabellen Fyll i eget resultat Fyll i eget resultat i tabellen.

21 Chefsenkäten 2017, självskattad hälsa
Fyll i eget resultat Allmänt 77 procent uppger att deras hälsa är ganska bra eller mycket bra Stress 33 procent uppger att de känner av stress ganska mycket eller väldigt mycket Fyll i eget resultat i bilden Fysiska besvär 35 procent uppger att de känner av fysiska besvär varje dag, en dag eller flera dagar per vecka som de tror beror på arbetsmiljön Sjuknärvaro 66 procent uppger att de har arbetat trots att de anser att de borde ha sjukanmält sig istället

22 Chefsenkäten 2017, Hot & våld, kränkningar och trakasserier
Fyll i eget resultat Särbehandling/mobbing 12 procent uppger att de har blivit utsatta kränkande särbehandlig/mobbing i arbetet Sexuella trakasserier 1 procent uppger att de har varit utsatta för sexuella trakasserier i arbetet Fyll i eget resultat i bilden Kränkningar/trakasserier 4 procent uppger att de har varit utsatta för kränkande eller diskriminerande behandling Hot & våld 9 procent uppger att de har varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet