Antagen vid årsmötet Nynäshamn

En presentation över ämnet: "Antagen vid årsmötet Nynäshamn"— Presentationens avskrift:

1 Antagen vid årsmötet Nynäshamn 20110828
Verksamhetsidé Nynäshamns Innebandyklubb finns till för att bedriva innebandyverksamhet för alla klubbens medlemmar som på så sätt får möjlighet att utvecklas både socialt och fysiskt.

2 Värdegrund Alla…. ska kunna få vara med är lika mycket värda
Antagen vid årsmötet Värdegrund Alla…. ska kunna få vara med är lika mycket värda ska respektera varandra, motståndare och domare ska känna ansvar för varandra och föreningen ska motverka bruket av doping och andra typer av fusk ska eftersträva VI-känsla i klubben ska arbetar aktivt för att det inom föreningen inte ska förekomma någon typ av mobbning, särbehandling och rasism

3 Antagen vid årsmötet Vision Vi ska vara det självklara valet för alla idrottande ungdomar i Nynäshamn Skapa förutsättningar för att bygga en egen hall Vi ska ha ungdomslag i alla åldersgrupper för pojkar och flickor. Vi vill att ”Blå-tråden” skall genomsyra hela föreningen

4 Verksamhetsområden och mål
Antagen vid årsmötet Verksamhetsområden och mål Föreningen Knatte 6-8 år Ungdomar 9-11 år, år, år, år Senior – Herr 20 år och uppåt Senior – Dam 20 år och uppåt Ledare Styrelsen

5 Mål - Föreningen *Engagera fler föräldrar
Antagen vid årsmötet Mål - Föreningen *Engagera fler föräldrar *Få medlemmarna att prioritera innebandyn *Sträva efter att hela tiden förbättra sig inom alla led *Synas medialt *Stabil ekonomi

6 Mål - Knatte 6-8 år *Alla ska få vara med
Antagen vid årsmötet Mål - Knatte 6-8 år *Alla ska få vara med *Alla spelare som vill ska få prova alla positioner i ett lag *Det ska vara roligt *Inlärning av vikten att uppvärmning (2-5min) *Inlärning av vikten att lyssna på sin ledare

7 Mål - Ungdomar 9-11 år *Alla ska få vara med
Antagen vid årsmötet Mål - Ungdomar 9-11 år *Alla ska få vara med *Alla spelare som vill ska får prova alla positioner i ett lag *Träna minst 2ggr per vecka *Det ska vara roligt *Inlärning av vikten av uppvärmning (5-7min) *Inlärning av vikten att lyssna på sin ledare *Inlärning av lättare, kortare teoripass & samlingar *Starta med lättare spelövningar *Införande av försäsong, träffas vid 4 tillfällen

8 Mål - Ungdomar 12-13 år *Alla ska få vara med
Antagen vid årsmötet Mål - Ungdomar år *Alla ska få vara med *Börja med fasta spelarpositioner i ett lag *Träna minst 2ggr per vecka *Det ska vara roligt *Uppvärmning 7-10min *Inlärning av vikten av stretching efter genomfört pass (5 min) *Teoripass, samlingar 10 min/vecka *Toppning får ske sista 5 minuterna av match, samtliga spelar ska uppleva att får delta i en toppning, samtliga spelare ska uppleva att får sitta vid toppning *Försäsong, träffas minst 4 tillfällen med enklare utomhusträning

9 Antagen vid årsmötet Mål - Ungdomar år 1 (2) *Samtliga spelare ska uppmärksammas, utvecklingstempot skiljer sig kraftigt i denna åldersgrupp *Uppvärmning minst 10 min *Förse det egna juniorlaget med spelare *Träna minst 2ggr per vecka *Stretch efter pass minst 10 min (i omklädningsrummet) *Teoripass, samlingar 15 minuter/vecka *Spelarövningar 35 min/vecka *Toppning 14 år får ske vid behov sista 10 min av match *Toppning 15 år får ske vid behov sista 15 min av match

10 Antagen vid årsmötet Mål - Ungdomar år 2 (2) *Toppning 16 år får ske vid behov sista perioden av matchen *Behovsgränsen för toppning vid år är lika, ligga under med ett mål, leda med ett mål *Behovsgränsen för toppning vid 16 år är lika, ligga under med två mål, leda med två mål *Om man vid toppning når en 4-målsgräns mellan lagen så ska laget gå upp på ordinarie spelare igen *Att få ut information till laget om effekterna och riskerna med tobak, droger, alkohol och doping *Försäsong 14 år, 3 veckor *Försäsong 15 år, 4 veckor *Försäsong 16 år, 3 uppbyggnadsveckor i juni, 5 veckor i juli

11 Mål - Ungdomar 17-19 år *Uppvärmning minst 10 minuter
Antagen vid årsmötet Mål - Ungdomar år *Uppvärmning minst 10 minuter *Stretch efter pass minst 10 minuter (i omklädningsrummet) *Teoripass och samlingar 20 minuter/vecka *Spelövningar 50 minuter/vecka *Toppning är helt resultatorienterat i en förberedelse för seniornivå *Fortsatt arbete med info om tobak, droger, alkohol och doping *Uppbyggnadsträning hela juni, försäsong 7 veckor därefter *Vara ett föredöme för yngre åldersgrupper

12 Mål – Senior/Herr 19 år och uppåt
Antagen vid årsmötet Mål – Senior/Herr 19 år och uppåt *Kortsiktigt – att ha ett A-lag *Långsiktigt – utvecklas och behålla spelare *Minst 4 ledare kring laget *Ekonomin måste gå runt *Synas medialt *Vara ett föredöme för yngre åldersgrupper

13 Mål – Senior/Dam 19 år och uppåt
Antagen vid årsmötet Mål – Senior/Dam 19 år och uppåt *Kortsiktigt – mitten av div.3 *Långsiktigt – stanna kvar i minst div.3 *Minst 4 ledare kring laget *Ekonomi måste går runt *Synas medialt *Vara ett föredöme för yngre åldersgrupper

14 *Spelarna ska spela med sin åldersklass.
Antagen vid årsmötet *Teoripass innefattar taktisk utbildning, matchsamling, genomgång av träning och infoträffar angående tobak, alkohol, droger och doping *Spelarna ska spela med sin åldersklass. *Spelare får lånas upp från yngre åldersgrupper till träning och match. Syftet ska vara utveckling av tidiga talanger. Spelare i den egna åldersgruppen ska alltid prioriteras. Träningar och matcher med egna åldersgruppen ska alltid gå i första hand.

15 Antagen vid årsmötet Mål - Ledare *Alla ledare skall ha relevant utbildning (ledarelicens – via förbundet) *Minst 1 skall ha någon typ av sjukvårdsutbildning (kan vara intern) *Ledare ska alltid se till varje spelares bästa. Alla spelare ska ha samma möjlighet att få hjälp och stöd i sin egen utveckling *Följa föreningens regler och policy *Uppträda just mot motståndare, domare och övriga, vara ett föredöme *Föräldrainformation minst 2 ggr per säsong *Alla ledare skall träffa laget minst 3 ggr per säsong utanför ordinarie träning *Utvecklingssamtal för de aktiva över 9 år, 9-12 år 1 ggr per år, över 12 år 2 ggr per år. *Samtliga ledare skall ha en mindre domarutbildning (matchledarutbildning)

16 Styrelsen - Mål *Ge tydliga uppdrag till styrelsemedlemmar och ledare
Antagen vid årsmötet Styrelsen - Mål *Ge tydliga uppdrag till styrelsemedlemmar och ledare *Klar agenda, genomtänkt planering *Göra arbetsbeskrivningar *Se till att föreningens policy och regler efterlevs

17 Antagen vid årsmötet Verksamhetsidé - ger svar på klubbens varför? Vad? Och för vem? Vision - klubbens ambition över lång tid Värderingar - Skapar tydlighet och speglar klubbens värdegrund dvs. utgör den plattform som verksamheten bedrivs ifrån samt fungerar som ledstjärnor för all verksamhet. Mål - tydliggör vad klubben vill uppnå med sin verksamhet på kort och lång sikt

18 Antagen vid årsmötet Detta material har tagits fram i samarbete med SISU Idrottsutbildarna och Idrottslyftet