Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Lönebildning Vård & bildning
Överläggningar med personalorganisationerna - KLK/V&B nivå - förhandlingsmodeller - strategiska satsningar tidplan information Arbetsplatsmöte - tidplan löneöversyn/samtal - förutsättningar, nivåer etc - bedömningsgrunder Beslut om affärsstrategiska planen samt affärsplaner December Januari Budgetarbete - gemensamma behov av utbildn.- och utveckl.insatser utifrån medarbetarsamtal - löneökningar Uppföljande medarbetarsamtal (tidigare lönesamtal) dialog om prestation och resultat kopplat till lönekriterier - medarbetarens synpunkter - ej samtal om kronor eller % November Årshjul lönebildning Februari Oktober Mars Meddelande om ny lön - skriftlig eller muntligt - grundar sig på uppföljande medarbetarsamtalet - centrala överläggningar avgör tidpunkten September April Medarbetarsamtal - fokus på uppdraget och vad som ska uppnås under året - lönekriterier kopplat till uppdraget - överenskommelse om mål/ uppdrag/utvecklingsplan Augusti Maj Juli Juni Arbetsplatsmöte - löneöversyn avslut/resultat - uppdatering av lönekriterier Arbetsplatsmöte - information om process löneöversyn - tidplan för APT/ medarbetarsamtal och uppföljande samtal Uppföljning av årets löneöversyn - koncern/divisionsnivå - affärsområdesnivå - utvecklingsinsatser?
Liknande presentationer
