Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vilka effekter ska regionalt styrgruppsarbete ge? Strategiskt framåtsyftande arbete handledarskap, attraktion och branschfrågor Koppling till RUS och kompetensplattformen. Är en regional aktör i kompetensförsörjningsarbetet i Västernorrland Uppföljning av lokalt arbete- att attraktionsarbete och handledarutbildningar fungerar utifrån verksamhetens behov. Anordna steg 3 handledarutbildning Vilka effekter ska lokalt styrgruppsarbete ge? Attraktionsarbete till utbildning och arbete i vård och omsorg Aktiviteter under Vo –college veckan Anordna handledarutbildningar steg 1-2
2
Regionalt Vilka roller, mandat och ansvar ska regional styrgrupp ha och ta? Vid regionala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans) Ledamöter i regional styrgrupp ansvarar för att Vård och omsorgscollege prioriteras i sina hemorganisationer - Innebär att nivån är förvaltningschef, verksamhetschef samt utsedda lokala ordföranden samt övriga ledamöter enligt mall
3
Lokalt Vilka roller ,mandat o ansvar ska lokalt styrgruppsarbete ha och ta? Vid lokala möten checkar man ur den egna organisationen och in i Vård och omsorgscollege(tillsammans) Roll och mandat på nivån verksamhetschef, enhetschef, HR- strateg, rektor och fler enligt mall Ledamöter i lokalstyrgrupp beslutar o anordnar attraktionsarbete samt handledarutbildningar steg 1-2
Liknande presentationer
