Kortare arbetstid med heltidslön - Hur funkar det?

En presentation över ämnet: "Kortare arbetstid med heltidslön - Hur funkar det?"— Presentationens avskrift:

1 Kortare arbetstid med heltidslön - Hur funkar det?

2 Maria Bråth VD, Brath AB Sökmotoroptimering (SEO)
Sökmotorannonsering (SEM/AdWords) “Nå dina kunder precis vid det tillfälle de söker efter just din tjänst eller produkt”

3 Kortare arbetstid med heltidslön
Varför har vi valt att göra detta? Vilka för- och nackdelar? Ställer det särskilda krav på ledningen? Hur går det? 6-timmars arbetsdagar

4 Varför har vi valt att göra detta?

5 Bakgrund

6 Valde att testa! Januari 2013 - Dags att börja anställa Lista fördelar
Lista nackdelar Valde att testa!

7 Vilka för- och nackdelar?

8 Fördelar Mer tid till familj, hobbies, matlagning, träning Få ihop livspusslet Mer tid till återhämtning Kommer till jobbet utvilad och redo att jobba Gladare personal Många söker jobb hos oss - större möjlighet att anställa riktiga pärlor Behåller personal längre - vana med 6-timmars arbetsdagar - jobbigt att byta Mår personalen bra, mår företaget bra För- och nackdelar

9 Nackdelar Är det möjligt att producera lika mycket? Inga fikaraster - hur får personalen bra sammanhållning då? Många söker jobb hos oss - tyvärr är många av dom “lata”, vill “trappa ner” För- och nackdelar

10 Ställer det särskilda krav på ledningen?

11 Krav på ledningen Är det möjligt att producera lika mycket ?
Förbättra, förenkla, ”pressa”, uppmuntra, rätt uppgift till rätt person => lean Inga fikaraster - hur får personalen bra sammanhållning då? Daglig kontakt, Skype, julbord, kick-off Bygga förtroende, kunna vara sig själv, ställa krav på varandra, ta fram mål tillsammans och vilja vinna => det bygger ett bra team Många söker jobb hos oss - tyvärr är många av dom “lata”, vill “trappa ner” Förbättrat rekryteringsprocessen + provanställningsprocessen Krav på ledningen

12 Skiljer det sig från krav på andra ledningsgrupper?
Krav på ledningen

13 Världsnyhet

14 Världsnyhet

15 Världsnyhet Vissa har sämre rubriker än andra...

16 Vad säger de anställda?

17 “Förr vaknade jag mitt i natten och kom på lösningar på problem, idag kommer jag på lösningen redan på kvällen innan jag somnar” Aaron Axelsson “När jag gick från skiftgång till att arbeta 6-timmar per dag var det som att få livet tillbaka” Anne-Lii Alenius "För kreativa yrken så är 6-timmars arbetsdag perfekt" Marcus Westberg “Som mamma gör arbetstiden att jag får mindre dåligt samvete gentemot min lilla dotter som går på förskola, då hon får kortare dagar. Samtidigt som jag inte måste kompromissa med lönen och gå ner på 75% som jag hade tänkt på min tidigare arbetsplats” Evelin Abrahamsson “Jag tycker det är fantastiskt att hinna komma ut på morgonen och ta en promenad. Jag har vaknat till liv och är på G när jag kommer till jobbet. Jag gillar att vi prioriterar att jobba effektivt när vi jobbar och inte slösar bort tid på en massa onödiga möten” Annica Lindgren Vad säger anställda?

18 Hur går det för företaget?

19 28 anställda Kontor i Örnsköldsvik, Stockholm, Göteborg Ökande omsättning varje år Hur går det?

20 Maria Bråth VD, Brath AB maria@brath.se 020-10 00 08 Tips!
Aaron Axelsson, Föreläsning: Digital marknadsföring - Vad har vi att vänta de kommande åren? Framtidsspaningar om utvecklingen inom digital marknadsföring. Klockan 10:00 - torsdag 18 oktober, Lokal: Hovslagaren