Attraktiv Hemtjänst Webbaserad Introduktionsutbildning

En presentation över ämnet: "Attraktiv Hemtjänst Webbaserad Introduktionsutbildning"— Presentationens avskrift:

1 Attraktiv Hemtjänst Webbaserad Introduktionsutbildning
Erika Rodriguez Lindgren

2 Uppföljning Webbaserad introduktionsutbildning

3 Hur många har genomfört utbildningen?
Utbildningen har även ibland visats i grupp på storskärm Om målet var att alla 700 sommarvikarier inom hemtjänst skulle ha tagit del av utbildningen… Har vi uppnått målet? Hur ska vi göra för att den ska nå ut till alla nuvarande medarbetare (2 600 i staden)? Utbildningen vänder sig även till alla enhetschefer HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

4 Uppföljning och enkätsvar
Enkäten skickades ut via alla enhetschefer som fick dela ut den till berörda personer som gått utbildningen. Enkäten gick ut till alla nyanställda, sommarvikarier och dess chefer varav 169 personer svarade. 82% tyckte att utbildningen nådde upp till förväntningarna bra eller mycket bra 84% tyckte att utbildningen var ett bra eller mycket bra stöd till introduktionen HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

5 Uppföljning och enkätsvar
47% tyckte att utbildningen verklighetstrogen 24% bara sådär 19% mycket verklighetstrogen 85% tyckte att utbildningen gav en bra eller mycket bra grund till arbetet HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

6 Uppföljning och enkätsvar
82% tyckte att utbildningen förbereder en bra eller mycket bra 87% känner sig stolta eller mycket stolta över sitt arbete i hemtjänsten! HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

7 Uppföljning och enkätsvar
Negativa/positiva kommentarer: Centrum: För lång och långsam. Centrum: Väldigt enkla frågor. Majorna-Linné: Borde göras mer verklighetstrogen. Majorna-Linné: Bra introduktionsfilm, hade gärna sett en fortsättning! Majorna-Linné: Salsadelen var en bra idé! Västra Göteborg: Suverän när man är helt ny! Bra information och film. 80% känner sig nöjda eller mycket nöjda med att den finns HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

8 Uppföljning och enkätsvar
”Jag trivs och är stolt över mitt jobb” Övriga reflektioner: Centrum: Mycket av det som gicks igenom i webbutbildningen hade jag redan lärt mig under de utbildningar som jag fick innan jag började. Lundby, enhetschef: Behöver ses av ordinarie personal ca 1 ggr/år. Uppföljningsfilm kanske? ”När du jobbat längre”. Östra Göteborg: Hade varit bra att få möjlighet (tid) att gå denna utbildning… HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

9 erika. rodriguez. lindgren@stadshuset. goteborg
Erika Rodriguez Lindgren, Projektledare: Webbaserad Introduktionsutbildning Margaretha Häggström, Strategiansvarig och Processledare: Skapa Goda Arbetsplatser