Verksamhetsplan Vallens IF Utvecklingstrupp VUT

En presentation över ämnet: "Verksamhetsplan Vallens IF Utvecklingstrupp VUT"— Presentationens avskrift:

1 Verksamhetsplan Vallens IF Utvecklingstrupp VUT
säsongen 2016 Förklara att föräldramötet är en återkommande aktivitet, två gånger om året - på våren och efter sommaruppehållet. Meningen med föräldramötet är att vi skall informera om vad som kommer att hända under året. Samt att det skall gå att få svar på eventuella frågor.

2 Agenda Vallens Utvecklingstrupp, VUT Träningar/matcher/läger. Serier.
Cuper. Träningskläder Fotografering Frånvaro. Tid o Pengar. Frågor. Verksamhetsplan VUT 2016

3 Vallens Utvecklingstrupp
2001: Hugo C Lukas A-L Johannes F Ludvig S Rasmus P William H Emil S Jonathan E Shir M 2000: Mattias A Adam M Hugo D David E Jonathan H Douglas H Erik L Markus L Mahdi A Ahad S Abdikani A 1999: Pontus H Adam J Karl J-L Simon K Hannes R Hossein R Oskar N 1998: Robin J Simon G Ledare: Lasse Hartwig Roger Lindgren Robert Freiholtz Ålder Ant. spelare 1998 2 1999 7 2000 11 2001 9 Totalt 29 Provtränar: Hadi Mahti Ghulam Verksamhetsplan VUT 2016

4 Träningar-Träningsmatcher-läger
3 ggr i veckan Mån/Ons/Fredag 2st tränar med A-laget i 2 veckor i sträck, dessa veckor så tillhör dom A-laget. Träningsmatcher 26/2, Skärhamn-Vallen, år 4/3, Lerum-Vallen, år Träningsläger Jönköping 19-20/3 Skall vara anmäld o betalad fredagen 4/3-16 Verksamhetsplan VUT 2016

5 Serier BFF BFF div 2 15-18år B-lags matcher 16-18år Göteborg
P15, ihop med P år Förklara att det finns ett styrande dokument, den sk. verksamhetshandboken. Förklara att hela verksamhetshandboken finns på Notera att det inte är någon självklarhet att ha en verksamhetsplan, och att det finns klubbar som ”kopierat” vår. Styrelsen ha gjort ett bra jobb med detta. Detta gäller enligt Verksamhetshandboken: • alla får vara med, alla duger och är lika mycket värda – rättvisa och fair play • vi är ödmjuka, har klubbkänsla och ställer upp för varandra – gemenskap • förståelse, hänsyn och respekt är viktigt – vi alla är olika och unika • våra ledare är välutbildade och har ett gott omdöme – engagemang • vi ger ”upplevelser på vägen” – fotboll och social fostran går hand i hand Med prestationsinriktad menas att man sätter upp mål och fokuserar på att nå målen. Målen kan vara både individuella och för hela laget, och exemplelvis att man överträffar sig själv, att man lyckas med ett moment eller motsvarande. Matchresulataten/cupresultat m.m. är av underordnad betydelse. Exempelvis kan man när vi i år tränar bakom-foten-fint sätta upp som mål att laget tillsammans skall göra 5 bakom-foten-finter under en halvlek. Verksamhetsplan VUT 2016

6 Cuper Vallacupen, 6/2. där vi slutade på silverplats 
Gothia cup 18-24/7 B år B år + 2st överåriga. Quality Hotel Cup i Vänersborg P / år. P / st överåriga. Att ge killarna möjlighet att spela fotboll innebär inte bara fotboll utan också att fungera i grupp, känna gemenskap, stolthet osv. växa som individer, självförtroende osv. och framförallt ha roligt Social fostran helt enkelt. Vi förutsätter att killarna vill lära sig något om fotboll. Verksamhetsplan VUT 2016

7 Träningskläder Träningskläder – samma som 2015
- hela kittet (långärmad tröja, långärmade byxor, t-shirt, shorts) 900:- - ”lösnummer” långärmad 460:- / långa byxor 300:- / t-shirt 260:- / shorts 160:- - väska liten 200:-, medium 250:-, ryggsäck 200:- Förklara att det finns ett styrande dokument, den sk. verksamhetshandboken. Förklara att hela verksamhetshandboken finns på Notera att det inte är någon självklarhet att ha en verksamhetsplan, och att det finns klubbar som ”kopierat” vår. Styrelsen ha gjort ett bra jobb med detta. Detta gäller enligt Verksamhetshandboken: • alla får vara med, alla duger och är lika mycket värda – rättvisa och fair play • vi är ödmjuka, har klubbkänsla och ställer upp för varandra – gemenskap • förståelse, hänsyn och respekt är viktigt – vi alla är olika och unika • våra ledare är välutbildade och har ett gott omdöme – engagemang • vi ger ”upplevelser på vägen” – fotboll och social fostran går hand i hand Med prestationsinriktad menas att man sätter upp mål och fokuserar på att nå målen. Målen kan vara både individuella och för hela laget, och exemplelvis att man överträffar sig själv, att man lyckas med ett moment eller motsvarande. Matchresulataten/cupresultat m.m. är av underordnad betydelse. Exempelvis kan man när vi i år tränar bakom-foten-fint sätta upp som mål att laget tillsammans skall göra 5 bakom-foten-finter under en halvlek. Verksamhetsplan VUT 2016

8 Fotografering Fotografering tisdag 8 mars
18.00  Herr U, först lagfoto, sedan enskilda - ombytta och klara på utsatt tid - spelarna ; matchställ, inneskor, inga benskydd Förklara att det finns ett styrande dokument, den sk. verksamhetshandboken. Förklara att hela verksamhetshandboken finns på Notera att det inte är någon självklarhet att ha en verksamhetsplan, och att det finns klubbar som ”kopierat” vår. Styrelsen ha gjort ett bra jobb med detta. Detta gäller enligt Verksamhetshandboken: • alla får vara med, alla duger och är lika mycket värda – rättvisa och fair play • vi är ödmjuka, har klubbkänsla och ställer upp för varandra – gemenskap • förståelse, hänsyn och respekt är viktigt – vi alla är olika och unika • våra ledare är välutbildade och har ett gott omdöme – engagemang • vi ger ”upplevelser på vägen” – fotboll och social fostran går hand i hand Med prestationsinriktad menas att man sätter upp mål och fokuserar på att nå målen. Målen kan vara både individuella och för hela laget, och exemplelvis att man överträffar sig själv, att man lyckas med ett moment eller motsvarande. Matchresulataten/cupresultat m.m. är av underordnad betydelse. Exempelvis kan man när vi i år tränar bakom-foten-fint sätta upp som mål att laget tillsammans skall göra 5 bakom-foten-finter under en halvlek. Verksamhetsplan VUT 2016

9 Frånvaro Om man inte kan komma till träning eller match ska spelaren
Ringa ledare och berätta varför man inte kan komma Uppdatera s2s app gällande aktuell träning eller match med motivering varför man inte kunde deltaga Närvaron fram tills idag är: 52% Verksamhetsplan VUT 2016

10 Tid o pengar En vanlig vecka med träning o en borta match mot IFK Uddevalla tex. 2tim x 3 träningar = 6tim (om man inte behöver vänta på att dom skall ha duschat färdigt) Förberedelser inför träningarna dvs upplägg o tankar på hur många som eventuellt kommer. ca 1/2tim/ träning = 1,5tim/vecka Förberedelse för match, vilka skall med, vilka skall spela var, kolla så att allt är med. Ca 1timme. Samling, match o hemresa =4tim Summa av detta är: ca 12,5 tim/vecka. Då har vi inte tagit med planeringen av säsongen, träningsläger o cuper som vi skall på. Detta inbringar 0kr i våran plånbok. Att ge killarna möjlighet att spela fotboll innebär inte bara fotboll utan också att fungera i grupp, känna gemenskap, stolthet osv. växa som individer, självförtroende osv. och framförallt ha roligt Social fostran helt enkelt. Vi förutsätter att killarna vill lära sig något om fotboll. Verksamhetsplan VUT 2016

11 Frågor Verksamhetsplan VUT 2016