Insatser vid trauma hos asylsökande och nyanlända

En presentation över ämnet: "Insatser vid trauma hos asylsökande och nyanlända"— Presentationens avskrift:

1 Insatser vid trauma hos asylsökande och nyanlända
Hälsa i Sverige för asylsökande och nyanlända 8 december 2016

2 Introduktion Vilka är vi som är här? Varför är vi här?
I vilket sammanhang? Presentera föreläsare, låt deltagarna berätta om vilka de är och kort om vad de jobbar med Förklara tankarna med utbildningen, och be gärna om reflektioner från deltagarna.

3 Program för dagen 10.00 – Introduktion Hälsa i Sverige – Tema trauma och migrationsrelaterad stress – Tema Fysioterapi – Lunch – Tema Fysioterapi, fortsättning – Hur tar vi med os det vi lär oss hem? – Tema Socialt arbete – Reflektion utbildarperspektiv – Eftermiddagsfika – Tema generellt stöd – Tema tortyr – Tips på litteratur och kunskapsplatser – Hur går vi vidare?

4 Om Uppdrag Psykisk Hälsa
Uppdrag Psykisk Hälsa är resultatet av överenskommelsen mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) för Socialdepartementet finansierar arbetet som har sin organisatoriska placering på SKL Uppdrag Psykisk Hälsa leds av psykiatrisamordnare Ing-Marie Wieselgren

5 Uppdrag Psykisk Hälsa Förbättra den psykiska hälsan i Sverige
Ge människor makt och förmåga att klara sitt liv, och må så bra det går Möta de behov som finns i samhället just nu Mål för Uppdrag Psykisk Hälsa är: 1. Förbättra den psykiska hälsan i Sverige Främjande, förebyggande och tidiga insatser, plus vård när det behövs för alla Särskilda insatser för grupper med ökad risk för ohälsa Asylsökande och nyanlända 2. Ge människor makt och förmåga att klara sitt liv, och må så bra det går Öka kunskapen hos alla människor om främjande och egenvård Ge personal kompetens att ge bra stöd Utbildning, verktyg och stödmaterial 3. Möta de behov som finns i samhället just nu Skapa system som snabbt kan sprida kunskap och goda exempel Engagera hela Sverige på alla nivåer Utbilda några, som i sin tur utbildar vidare, för att sprida till de som använder materialet i vardagen

6 Programmet Hälsa i Sverige
Kunskapslyft i hela landet: vi utbildar, utvecklar verktyg och inspirerar Personal som möter asylsökande och nyanlända får hjälp att göra ett ännu bättre jobb Bidrar till en positiv hälsoutveckling hos asylsökande och nyanlända HiS Ambition är ett kunskapslyft Syftet är att personal som möter… Genom detta bidrar HiS förhoppningsvis till en positiv hälsoutveckling hos asylsökande och nyanlända

7 Film om Hälsa i Sverige Klicka på bilden för att spela filmen på webben Filmen finns på och på Du kan ladda ner filmen från Vimeo och visa den från din egen dator

8 Kunskapslyft för flera målgrupper
Den asylsökande eller nyanlände själv kan mer om sin hälsa, kan hitta stöd för främjande aktiviteter och vågar söka hjälp vid behov Alla som möter asylsökande och nyanlända vet var det finns information och stöd på olika språk om vårt samhälle och om hälsa All personal i våra välfärdssystem vet att flykt, trauma och osäkerhet är riskfaktorer för ohälsa och att det går att påverka – främja hälsa, behandla ohälsa och veta var information finns Personal på olika nivåer i hälso- och sjukvården har kunskap om de stödmaterial och de verktyg som finns för dem Chefer och beslutsfattare vet att insatser mot psykisk ohälsa är viktigt och hur de ska göra för att prioritera detta

9 Behov på tre olika nivåer
Behov av specialiserade insatser för trauma och psykiatrisk problematik Behov av psykosocialt stöd, lindrigare tillstånd Alla asylsökande och nyanlända

10 Exempel på produkter Introduktion för specialistpersonal
Handledning personal via telefon/video Självhjälp genom hälsostöd Kulturanpassad KBT Basutbildning migration och psykisk ohälsa Förstärkta arbetssätt för hälso-undersökning Kultur- och språkanpassad hälso-information Asylsjukvårdsplattform Plattform för insamling och spridning av goda exempel

11 Tre faser i programmet Fas 1: Behovsanalys inom landsting och region
Fas 2: Planering av kunskapslyftet Fas 3: Utbildning och spridning

12 Metod för spridning 1. Varje landsting gör en spridningsplan utifrån lokala förutsättningar 2. Spridningsledare deltar i nationella utbildningar 3. Spridningsledare utbildar medarbetare och andra utbildare

13 Utbildning för utbildare
SKL utbildar utbildare Som utbildare kan ni utbilda andra utbildare, som i sin tur utbildar personal Som utbildare kan ni även utbilda personal direkt

14 Utbildningsprogram 2016-17 Vad hela organisationen bör veta!
Migration och psykisk hälsa – grundkurs Migration och psykisk hälsa – för primärvården Migration och psykisk hälsa – för elevhälsan Migration och psykisk hälsa – för specialistpsykiatrin Hälsoinformation och hälsostöd för asylsökande och nyanlända Nyanlända som resurs Förstärkta arbetssätt för hälsoundersökningar Hitta rätt – stöd till ensamkommande ungdomar Leda grupper i förändring och implementering Forum om psykisk hälsa för chefer och beslutsfattare: Rätt insatser, i rätt tid på rätt nivå Insatser vid trauma hos asylsökande och nyanlända Metod vid traumatiska minnen (Lifespan Integration)

15 Välj utbildning utifrån behov
5 7 2 1 1 3 7 1 4 Kommun Landsting Civilsamhället, myndigheter Vi tar fram olika verktyg och utbildningar och tanken är då sen att kommuner och landsting och myndigheter ska kunna plocka de delar som man ser behov och anpassa till respektive verksamhet.

16 Allt du behöver finns på webben
Information om utbildningarna Verktyg du behöver som utbildare Inspiration och verktyg för alla som arbetar med asylsökande och nyanlända Dela goda exempel från ditt landsting

17 Goda exempel i Verktygsbanken
Information, insatser, metodstöd och stödjande verktyg för att stärka arbetet med asylsökande och nyanlända För personal som möter asylsökande och nyanlända samt för chefer och beslutsfattare Vertyg för att ta del av goda exempel, och för att dela goda exempel

18 Röd och blå bård Material riktat till personal
Material för personalens möte med målgruppen

19 Bilderna som följer handlar om uppdraget som utbildare
Här slutar introt Bilderna som följer handlar om uppdraget som utbildare

20 Ditt uppdrag som utbildare
Hur sprider du kunskaperna vidare?

21 Hej spridningsledare! Filmen finns på https://vimeo.com/184825882
Klicka på bilden för att spela filmen på webben Filmen finns på Bäst kvalitet får du om du laddar ner filmen från Vimeo till din egen dator, och infogar filmen från Powerpoint. Vi rekommenderar att du gör så när du utbildar med din egen dator. Nackdelen är att Powerpoint-filen blir mycket stor eftersom den sparar själva filmen som en del av dokumentet.

22 Vad är din roll? 1. Varje landsting gör en spridningsplan utifrån lokala förutsättningar 2. Spridningsledare deltar i nationella utbildningar 3. Spridningsledare utbildar medarbetare och andra utbildare

23 Min personliga spridningsplan
1. Varje landsting gör en spridningsplan utifrån lokala förutsättningar 2. Varje spridningsledare tar fram ”Min personliga spridningsplan” 3. Spridningsledare genomför den personliga spridningsplanen

24 Ligger på borden

25

26 Ett stöd för dig att sprida kunskapen
”Min personliga spridningsplan” hjälper dig att: Tydliggöra vad ditt mål är Planera hur du når målet Rapportera status till samordnaren i ditt landsting/region och SKL Samma dokument hjälper samordnaren att: Få information kring hur spridningen går i ditt landsting/region Sammanställa status för ditt landsting/region

27 Så här fyller du i spridningsplanen
Fyll i… Dina kontaktuppgifter Kontaktuppgifter till samordnaren i ditt landsting/region Dina spridningsmål. Dessa får du antingen av samordnaren eller formulerar själv. Dina spridningsaktiviteter 1 2 3 4 Dokumentet är ditt arbetsverktyg – uppdatera det löpande Kontaktuppgifter till samordnaren finns på nästa sida För varje kurs du ska sprida till en viss målgrupp behöver du planera ett eller flera utbildningstillfällen. Hur många utbildningstillfällen du väljer att ha beror bland annat på hur stor gruppen är, hur stor lokal du har tillgång till och huruvida du kan utbilda under redan befintliga forum (exempelvis ATP-träffar, lunchmöten) eller inte. Nu får du tid till att börja fylla i din personliga spridningsplan:

28 Kontakt med samordnaren
Maila spridningsplanen när du färdigställt din plan första gången Samordnaren kommer vilja ha en uppdaterad version mailad två gånger i februari och i mars (samordnaren skickar ut mejl om detta) För varje kurs du ska sprida till en viss målgrupp behöver du planera ett eller flera utbildningstillfällen. Hur många utbildningstillfällen du väljer att ha beror bland annat på hur stor gruppen är, hur stor lokal du har tillgång till och huruvida du kan utbilda under redan befintliga forum (exempelvis ATP-träffar, lunchmöten) eller inte.

29 Samordnare per landsting
Län Namn Mejladress Telefonnummer Blekinge län Ingla Blåder Dalarnas län Carl Widman Gotlands län Kajsa Lingström Gävleborgs län Kristina Nilsson Hallands län Camilla Falk Jämtlands län Anna Frisk Jönköpings län Margareta Strindhall Kalmar län Ann Arvidsson Kronobergs län Bodil Edvardsson Norrbottens län Kirsti Jussila Skåne län Maria Sandor Stockholms län Mehrnaz Aram Södermanlands län Antony Ericson Uppsala län Monica Jonsson Värmlands län Gunilla Klar Västerbottens län Helen Björklund Västernorrlands län Anna-Karin Öberg Västmanlands län Pia Carlsson Västra Götalands län Lina Gustin Örebro län Marie Gustafsson Östergötlands län Andreas Westöö Mest för att ni ska se vem som är samordnare i ert län, finns också på vår webb

30 Vad gör du i morgon? 1. Varje landsting gör en spridningsplan utifrån lokala förutsättningar 2. Spridningsledare deltar i nationella utbildningar 3. Spridningsledare utbildar medarbetare och andra utbildare Tänk ut tre steg som ni kan ta när ni kommer hem för att börja sprida kunskapen vidare.

31 Utbildning på hemmaplan
Vilka tillfällen finns för att utbilda medarbetare? Utbildar du alla, eller utbildar du ombud/utbildare på respektive arbetsplats? Om du utbildar alla, vilka olika typer av tillfällen finns?

32 Tillfällen att informera personal
Olika typer av tillfällen Temadagar om asylsökande och nyanlända Kortare utbildningstillfällen om temat Som del av andra utbildningar Arbetsplatsmöten Korta infotillfällen

33 Grupparbete A Skissa på ett körschema för att utbilda personal inom ditt landsting i [ämne XXX] i 30 minuter i samband med en APT Grupparbete 3-5 deltagare Redovisa för övriga grupper

34 Grupparbete B Skissa på ett körschema för att utbilda utbildare inom ditt landsting i [ämne XXX] Längd för utbildning är fyra timmar Grupparbete 3-5 deltagare Redovisa för övriga grupper

35 Uppdaterad information på Uppdrag Psykisk hälsas webb
Visa var på hemsidan man hittar uppdaterad information om hälsa i Sverige och våra utbildningar

36

37

38

39 Från mobiltelefon www.uppdragpsykiskhalsa.se Meny
Asylsökande och nyanlända Öppna undermeny Om våra utbildningar Migration och psykisk hälsa för primärvården (HiS9)

40 På vägen hem Tänk ut tre olika tillfällen under de närmaste veckorna där du kan sprida dagens information! Vilka hos dig behöver den här informationen? Hur kan du bjuda in dem? Eller hur kan du bjuda in dig själv till dem? Vad säger och gör du när ni träffas? Vad kan du ge dem så att de kan sprida informationen vidare?

41 Om vi alla hjälps åt…

42 Tack för ert deltagande!