Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Information om konflikt Sveriges Ingenjörer och Unionen 2016-04-xx
2
Förhandlingsläget just nu Datum för när varslet lades Datum tid klockslag för när strejken börjar Varför strejk? Konfliktens omfattning Vilka medarbetare omfattas? Vilka grupper undantas? Varsel om strejk på ditt jobb
3
Varför strid om flexpension?
4
Flexpension - hur funkar det? Alla får mer tjänstepension - arbetsgivaren sätter av mer till ITP - där det finns idag 0,5 eller 0,6 % mer. Målet 2,0%. Förstärkt möjlighet att gå ner i tid, om du vill - från 60 eller 62 år där det finns idag - ny sysselsättningsgrad
5
Stegen från varsel till strejk Unionen och Sveriges Ingenjörer har varslat om strejk - din arbetsplats omfattas Om sju arbetsdagar eller mer kan det bli strejk Att strejka är en rättighet enligt grundlagen Du som inte är medlem kan redan nu gå med
6
Jobbstopp! Strejkersättning Vi måste kunna nå dig! Uppdatera dina uppgifter på unionen.se/konflikt alt sverigesingenjorer.se/konflikt Håll dig uppdaterad Det här gäller för dig vid strejk
7
Praktiska saker att tänka på vid
8
Fyll i, skriv under och lämna in konfliktersättningsblanketten för underskrift (bestyrkande) till din klubb eller till ditt regionkontor om du saknar klubb. Blanketterna hittar du på: unionen.se/konflikt sverigesingenjorer.se/konflikt Konfliktersättning – skicka in!
9
Vi behöver kunna nå dig! Telefon och epostlista Privata uppgifter Meddela ditt förbund: sverigesingenjorer.se/kontaktuppgift unionen.se/kontaktuppgifter Meddela kontaktuppgifter
10
Vad gäller vid en konflikt? unionen.se/konflikt sverigesingenjorer.se/konflikt Nyheter och löpande info om förhandlingarna avtal2016.unionen.se sverigeingenjorer.se Bli medlem och få strejkersättning unionen.se/blimedlem sverigesingenjorer.se/blimedlem
11
Kontakt Vid frågor ring ditt förbund: Unionens medlemsservice 0770-870 870 Unionens konfliktjour 08-504 151 51 Sveriges Ingenjörer Rådgivning och Medlemsservice 08-613 80 00
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.