Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014
Tre viktiga områden • Arbetstid • Anställningsformer • Arbetsmiljö • Viktigt att hitta konkreta ambitioner som är lätta att följa upp!
Arbetstid • Varje ny tillsvidareanställning eller provanställning ska vara en heltidstjänst • Alla anställda ska erbjudas heltidstjänst Kommentar: Heltidsfrågan måste ”gå i mål”, i annat fall krävs lagstiftning. Ett tydligt principbeslut krävs i varje kommun, region och landsting.
Anställningsformer • Ingen visstidsanställd medarbetare ska vara visstidsanställd längre än två år, oavsett inom vilken tidsram visstidsanställningarna har skett. Kommentar: Visstidsanställningar ska lösa tillfälliga problem och får inte missbrukas. Tillsvidareanställning ska vara den huvudsakliga anställningsformen för att säkra kontinuitet och kvalitet i verksamheten.
Arbetsmiljö • Alla kommuner, regioner och landsting ska genomföra årliga medarbetarenkäter med åtgärder och uppföljning på enhetsnivå. Kommentar: Medarbetarenkäten är ett utvecklat verktyg för att bedriva kontinuerligt förbättringsarbete i verksamheterna.