Personalstatistik Område Förskola 2018-05-04.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pedagogisk verksamhetsidé
Advertisements

personalhandläggare, rekryterare, chefer, fackliga m fl.
Medarbetarundersökning
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
Attraktiv Hemtjänst Skapa Goda Arbetsplatser.
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Västmanlands län.
Attraktiv Hemtjänst Grov tidsplan Handlingsplan arbetsmiljö Milstolpar Attraktiv Hemtjänst färg = HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 2015.
Personalredovisning Antal anställda = anställda med månadslön, d v s tillsvidare och visstid > 3 månader 2011: :
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Resultat 2016 för Östhammars kommun Utgiven april 2017.
Inställning till Skogsindustrin resp Skogsbruket
Delårsrapport Augusti 2017 Barn- och utbildningsnämnden
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Tertialbokslut 1, 2009 Nacka kommun Tjänsteskrivelse DNR KFKS 2008/225
Barn- och utbildningsnämnden Månadsuppföljning september 2017
Inskrivna arbetslösa i mars 2017 som andel (%)
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Ekonomiuppföljning 11 april 2017
Intraservice Införandet av Office 365 -Den Digitala Arbetsplatsen Anders Nilsson IT-Chef.
NKI-UNDERSÖKNING BESÖKARE AV OMRÅDET KRING AVENYN 2017
Vad blir vårt nästa steg?
”Vägen In” Projekt i samverkan mellan samtliga sektorer inom SDF Angered.
Nav-projekt Arbetstidsförkortning samt friskvård inom förskola.
Förslag: Projekt ”utveckla forum för samråd” sektor utbildning – process, systematik, röd tråd, fokus, lokalt-centralt ”So-undervisning mitt ibland oss”
Personalnyckeltal jan-sept 2017
Statusrapport Uppdrags-/projektnamn
Miniprojekt ViP Område: Hur utvecklar vi samverkan mellan chefer och stödfunktioner till bättre nytta för dem vi är till för Uppdrag: Ta fram en modell.
Huvudmannabeslut Skolinspektion 2016
Hantering av stimulansmedel ökad bemanning
Sjukfrånvaro Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.
Skyddskommitté Utvecklingsavdelningen okt 2016.
Korta fakta om staten som arbetsgivare
Kvalitets- och miljöarbete
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Befolkningsprognos - förstärka planeringsförutsättningarna
Personalnyckeltal jan-mars 2018
Ekonomiavdelningen från 1 juni 2018
Personalstatistik Område Skola
Personalstatistik Område Förskola
Ny samverkanslag "lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård"
Förslag till organisering ekonomiskt bistånd
Personalstatistik Område Förskola
Personalnyckeltal jan-juni 2018
Verksamhetsplan 2018 Sektor ÄO/HS LSG
Arbetsmiljömål 2018 Hur ligger sektor KoF till i dagsläget.
IFO-FH Resultat tom februari 2018 inkl f-stöd
Bemanning i balans.
Personalnyckeltal oktober 2018
Personalnyckeltal 2017 LSG ÄO-HS
Personalstatistik Område Förskola
Personalstatistik Område Skola
Personalnyckeltal jan-sept 2018
Minskning av en hemtjänstenhet i Lundby
- Redovisning av sjukfrånvarotal i Lundby
Arbetsmiljö Lundby Bibliotek
Personalstatistik Område Skola
Personalnyckeltal november 2018
Utvecklingsavdelningen SDF Angered
Sjukfrånvaro Kultur och Fritid.
Personalnyckeltal helår 2018
FSG och LSG ÄO-HS april 2016 Nyckeltal ÄO-HS.
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Personalstatistik Område Skola
Personalstatistik Område Förskola
Supportstrukturer inom SAMSA
Personalstatistik Område Förskola
FRISKVÅRDSBIDRAG 2018 Genom ACTIWAY.
Presentationens avskrift:

Personalstatistik Område Förskola 2018-05-04

Anställda tom april 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Anställda jmf tom april 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Anställda i tjänst jmf tom april 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Ack sjukfrånvaro tom mars 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Sjukfrånvaro ack jmf tom mars 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Sjukfrånvaro per månad tot HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Sjukfrånvaro per månad dag 1-14 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Sjukfrånvaro per månad från dag 15 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Ack sjukfrånvaro jmf andra SDF HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Ack frånvarostatistik Sjukfrånvaron ser lägre ut i denna tabell jämfört med tidigare bilder vilket beror på att detta är tom juli. HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Avgångar och rekryteringar tom mars Område förskola tot 2018 2017 Diff Extern avgång 7 6 1 Till annan förvalt 13 -6 Total slutat på förvalt 14 29 -15 Extern rekrytering 34 23 11 Från annan förvalt 21 15 Total nya på förvalt 55 26 Totalt har det tom mars 2018 anställts 31 fler än vad det har slutat. Motsvarande period 2017 anställdes lika många som det slutade.

Status i Adato tom 2018-05-04 Antal rehab-bevakningar Antal rehab-ärenden Område förskola 46 79 Sektor utbildning 73 137 SDF Lundby 187 365 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Lisa 180101-180504 Antal Händelser HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Händelse skada 180101 – 180504 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Händelse tillbud 180101-180504 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Status i Lisa tom 180504 Område förskola Ej åtgärdad 22 Under utredning 15 Avslutade 2018 23 Efterkontrollerade 2018 32 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

KONTAKT: Avdelning Område, Göteborgs Stad Namn namn@namn.se