och nu till… Statistik!

TOTALT för 2014 %!

TOTALT för 2014 6,6%! (2013 5,5 %)

Sjukfrånvaro per månad - graf

Sjukfrånvaro per förvaltning 2009 (5,2) 2010 (4,5) 2011 (4,0) 2012 (4,7) 2013 (5,5) 2014 6,6 Man 4,9 (2,9) Kvinna 6,9 (5,9) SBF 4,7 3,1 3,2 3,5 5,2 4,1 (1,6) 5,6 (4,1) BUF 5,3 4,6 4,3 4,5 5,1 6,1 4,7 (2,3) 6,4 (5,8) VOF 5,4 4,0 6,2 7,4 6,3 (4,8) 7,6 (6,3 ) CF 3,9 1,0 2,6 5,0 5,8 3,1 (0,9) 6,8 (6,4)

Sjukfrånvaro- antal dgr i detalj Form av sjukfrånvaro 2012 2013 2014 Karensdag 1511 1719 1897 2000 Dag 2-14 3861 3920 4572 6632 Dag 15-90 2414 2459 2714 3464 Dag 91- 2654 3276 3844 5178 Sjukdagar totalt 10 442 11 375 13 028 17 276

Sjukfrånvaro per åldersgrupp Förvaltning Åldersgrupp 2013 2014 % CF -29 1,0 2,7   30-49 9,4 9,1 50- 3,2 4,7 VOF 4,3 4,4 6,3 7,5 6,5 8,1 SBF 1,2 1,4 2,7 5,7 4,0 5,4 BUF 4,5 2,4 4,0 4,5 6,1 7,8

Sjukfrånvaro – större yrkesgrupper för 2014 och (2013) Undersköterska 9,8 % (7,4%) Sjuksköterskor 3,0 % (2,8 %) Vårdbiträde 9,4 % (7,2 %) Socialsekreterare 5,2 % (3,3 %) Barnskötare 9,1 % (5,6 %) Chefer 3,4 % ( 2,5 %) Elevassistent 5,5 % (6,4 %) Ekonomibiträde 5,4 % (6,1 %) Förskollärare 8,3 % (6,9 %) Lärare 3,5 % (2,5 %)

Heby kommuns placering i Sverige 2006 2007 216 (9,1%) 236 (8,2%) 2008 192 (6,8%) 2009 99 (5,2%) 2010 74 (4,5%) 2011 22 !! (4,0%) 2012 45 (4,7%) 2013 98 (5,5%) 2014 182 (6,5%)

Sjukfrånvaro i länet Kommun 2014 2013 2012 2011 2010 2009 Tierp 5,4 4,8 4,5 5,0 Knivsta 5,5 5,7 5,6 5,5 Uppsala 6,0 5,4 4,7 4,4 6,5 Östhammar 6,1 Älvkarleby 6,4 5,2 6,4 Heby 6,6 4,0 Håbo 6,7 6,0 6,3 Enköping 6,8 -

Uppdelad sjukfrånvaro Håbo kommun 6,7 48,6 7,4 3,8 4,4 6,7 7,5 Älvkarleby kommun 6,4 34,4 6,8 3,8 4,8 5,8 7,4 Knivsta kommun 5,5 31,0 5,8 4,2 4,0 5,8 5,7 Heby kommun 6,6 50,9 6,9 4,9 4,5 5,9 7,5 Tierps kommun 5,4 33,5 5,9 3,1 4,2 4,7 6,4 Uppsala kommun 6,0 58,1 6,8 4,1 4,6 5,5 7,1 Enköpings kommun 6,8 38,6 7,5 4,0 4,3 6,2 8,0 Östhammars kommun 6,1 46,8 6,0 3,4 6,3 6,7 5,6

Orsaker till ökad sjukfrånvaro 2014? Vad tror ni? Fundera själv några minuter Sätt er två och två och diskutera Skriv ner de orsaker ni kommer fram till på ett papper. Återberätta kort vad ni kommit fram till. Lämna in era anteckningar med möjliga orsaker till mig.

Några möjliga orsaker till ökad sjukfrånvaro i Heby kommun Ökat vårdtyngd oförändrad bemanning (VOF) Beordrad fyllnad och övertid, icke önskvärt arbete Brist på vikarier, utbildade Chefsbyten Ledarskapet/för många medarbetare, mer än 40 st Trend i samhället i stort Negativ stress Arbetsklimat, arbetsmiljö Livspusslet Ökad VAB för både män och kvinnor.

Hur räknas sjukfrånvaron? I den obligatoriska sjukfrånvaroredovisningen redovisas total sjukfrånvarotid i relation till den sammanlagda ordinarie arbetstiden I detta inräknas inte tjänstledighet på hel- eller deltid, övertid eller tid där den anställde har sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Som sjukfrånvaro: - karensdag, sjuklön från arbetsgivaren. - sjukpenning, tidsbegränsad sjukersättning, rehabiliteringsersättning och aktivitetsersättning från Försäkringskassan.