De tolv sämsta personliga breven enligt Jessica Liebman,

En presentation över ämnet: "De tolv sämsta personliga breven enligt Jessica Liebman,"— Presentationens avskrift:

0

1 De tolv sämsta personliga breven enligt Jessica Liebman,
chefredaktör för Business Insider. Samtliga tolv personliga brev har Jessica fått skickade till sig från människor som har sökt jobb på Business Insider.

2 För kort! Dessutom kan den upplevas som otrevlig
då den inte är skriven till någon speciell person.

3 Den här personen talar om för läsaren vad han/hon INTE kan.
Nämner exempelvis att han/hon är ”bara genomsnittlig” på Excel. Personen berättar att han/hon är trött på att skriva tråkiga ansökningar. Han/hon talar också om för läsaren att denne är trött på att läsa ansökningar…

4

5 En aning långt kanske…?

6 Denna är för negativ: ”Enda anledningen till att jag söker…"; ”jag läser inte tidningen…"; ”jag vet att jag inte är skräddarsydd för jobbet…”.

7 Konstigt språkbruk; kan bara jobba ”utanför” arbetstid…?

8 Detta är det andra mailet i en mail-konversation.
Personen talar om att han/hon ”bara vill ha ett betalt arbete inom journalism”. Han/hon berättar inte varför just han/hon är den bästa för just detta jobbet…

9 Felstavningar går bort!
I synnerhet när man söker arbete som journalist…

10 Din ålder är inte ett bra skäl till att jobbet borde bli ditt…

11 Felstavningarna hjälper inte heller…
Arbetsgivaren bryr sig inte om att din kompis morfar tycker att du är duktig! Felstavningarna hjälper inte heller…

12 En sökande som klagar på sina tidigare arbetsgivare i sin ansökan går bort direkt!

13 Ett opersonligt brev som inte riktar sig till något speciellt arbete eller till någon
speciell person blir snabbt bortsorterat. Detta tyder på bristande intresse.

14 Återigen dåligt språkbruk.
Budskapet faller bort om inte mottagren förstår vad som är skrivet.