Dagordning 1.Nuläge: föräldragrupper, spelartrupp och Sanktan 2.Att vara en del av EIK P05 3.Mål och riktlinjer 4.Matchning 5.Tillsättning av roller i.

En presentation över ämnet: "Dagordning 1.Nuläge: föräldragrupper, spelartrupp och Sanktan 2.Att vara en del av EIK P05 3.Mål och riktlinjer 4.Matchning 5.Tillsättning av roller i."— Presentationens avskrift:

1

2 Dagordning 1.Nuläge: föräldragrupper, spelartrupp och Sanktan 2.Att vara en del av EIK P05 3.Mål och riktlinjer 4.Matchning 5.Tillsättning av roller i föräldragrupp 6.Övrigt

3 1. Roller i föräldragrupp (info) Vi tillsätter de vakanta rollerna mot slutet av mötet Manager (Jens) Huvudtränare (Niclas) Tränare (Andreas, Fredrik, Fredrik, Niclas, Ulf och Jens) Lagledare (Fredrik) Materialansvarig (Niclas) Kassör (Kaisa) Caféansvarig (Annelie) Sponsoransvarig (vakant) Webb/informationsansvarig (vakant) Cupansvarig (Åsa & Sandra)

4 1. Truppen 1.Alvin Bergman 2.Alvin Karlsson 3.Axel Nordfält 4.David Andersson 5.Gustaf Ståhle 6.Max Vallin 7.Melker Kihl 8.Rasmus Lundéen 9.Sebastian Ekbrandt 10.Theo Björklund 11.Villiam Kölgren 12.Vincent Sohlman 13.Vincent Kjellberg

5 1. Sanktan 2016

6 2. Att vara en del av EIK P05 SBK Tänk på: Det viktigaste är att ha roligt och att alla trivs. Närvaro på träningar skapar sammanhållning. Andra idrotter och aktiviteter uppmuntras. Positiv inställning & attityd i alla EIK sammanhang. Man gör alltid sitt bästa för laget. Ansvar för egen utveckling, spontanspel EIK P05 som fotbollsorganisation utvecklar spelare maximalt utifrån den tid och de resurser spelare, ledare och föräldrar investerar. Riktlinjer: Kom alltid i tid till alla samlingar. Meddela frånvaro Kom alltid till samling utvilad och mätt Inga sötsaker/onyttigheter Ha alltid med rätt kläder och utrustning Bara ledarna ”coachar” på matcher/träningar Alla ledare/spelare/föräldrar/anhöriga m fl. uppträder som goda ”EIK ambassadörer” i alla sammanhang Vi tränare är alltid tillgängliga, vid funderingar tveka inte att höra av er. Eventuell diskussion om spelares position, speltid, form och utveckling tas under ordnade former med ledarna.

7 3. Mål och riktlinjer LAGSAMMANHÅLLNING & KUL: Alla skall känna en tillhörighet i laget. Vi jobbar väldigt hårt med hur man uppför sig mot varandra samt vara en schysst kompis. Vi jobbar med uppåt puffar. Stötta varandra och var positiva, spela med hjärtat. UTVECKLING INDIVIDUELLT: Ökad individuell utveckling av spelarna, för att ge rätt förutsättningar utifrån den nivå spelaren befinner sig på i nuläget. Vilket gynnar den personliga spelarutvecklingen. Vi som tränare ser alla spelare som del av samma lag. Men att man utvecklas i olika takt. Att ha mycket boll och vara delaktig i såväl match som träning är betydligt viktigare för utvecklingen, än vilka man för tillfället spelar med under övning/match.

8 4. Matchning Riktlinjer för att bli uttagen till match: Besvara kallelser i tid. Inget svar innebär inget deltagande. Svara ja eller nej till medverkan, innan sista osa. Datum. Uteblir svar, kallas ny spelare in. Alla kommer att bli kallade till match i Sanktan. Vi tränare villkorar dock detta med att respektive spelare visar att man är intresserad av att vara med. Utgångspunkter för uttagning till match. Träningsnärvaro, engagemang och respekt. Matchning: Till viss del nivåanpassade träningar och matcher. Vikten av att alla ska tycka det är kul med fotboll. Sanktan – 2 lag anmälda i år. Cuper - Intresseanmälan kommer att gå ut. Därefter kallas spelare till cup.(normal närvaro)

9 5. Tillsättning av roller Vi tillsätter de vakanta rollerna mot slutet av mötet Manager (Jens) Huvudtränare (Niclas) Tränare (Andreas, Fredrik, Fredrik, Niclas, Ulf och Jens) Lagledare (Fredrik) Materialansvarig (Niclas) Kassör (Kaisa) Caféansvarig (Annelie) Sponsoransvarig (vakant) Webb/informationsansvarig (vakant) Cupansvarig (Åsa & Sandra)

10 6. Övrigt Beslut som ska genomföras: Lagkassa, ska täcka resor, eventuella kläder, mm. Förslag 250 kr. Vikingacupen: 9:e april Fotografering 10:e april Rimbocupen 11-12:e juni (boende?)

11 6. Rimbocupen