Tyresö Hanviken Team -05 Kompendium. Team -05 Värderingar och värdeord för Tyresö Hanviken Team -05 Organisation Laget Mål och vision Ekonomi Sommarträning.

En presentation över ämnet: "Tyresö Hanviken Team -05 Kompendium. Team -05 Värderingar och värdeord för Tyresö Hanviken Team -05 Organisation Laget Mål och vision Ekonomi Sommarträning."— Presentationens avskrift:

1 Tyresö Hanviken Team -05 Kompendium

2 Team -05 Värderingar och värdeord för Tyresö Hanviken Team -05 Organisation Laget Mål och vision Ekonomi Sommarträning Isträningar Regler för Team -05 På läktaren och i korridoren Anmälda till Övrigt och nästa möte Teknikövningar med teknikkula Säsongsplanering Kontrakt

3 Budord för THH Team -05 Glädje, gemenskap, utveckling och energi Varje spelare skall ses. Vi hjälps åt att skapa teamkänsla och utveckla och stärka barnens självförtroende, självkänsla och tillit Vi stöttar varandra, våra egna och andras barn, i med och motgångar Lyssna med uppmärksamhet. Skapa och visa trygghet, längtan och glädje. Våga lyckas och misslyckas. Uppmuntra kreativitet. Undvika ironi och tråkningar. Bedriv individuella samtal med varje spelare. Se till spelarens totala utveckling. Tränare och ledare ska föregå med gott exempel både på och vid sidan av isen. Vilja, lidelse och engagemang. Vi mobbas inte!

4 Organisation Huvudtränare Peter Dahlqvist Lagledare Annika Dahlqvist och Fredrik Brolin Ass tränare Patrik Hermin, Matte Larson, Morgan Roos, Niklas Ströbäck Målvaktstränare TBD (Robert Lötbring) Materialförvaltare TBD Kassör Håkan Siggelin Sekreteriat Rickard Ljunglöv, Cupansvariga TBD Försäljning och sponsorer TBD Hemsida TBD Ledningsgruppen består av: Lagledare, Huvudtränare och Ass tränare

5 Laget Vi är ett lag Vi skall alltid jobba långsiktigt och se 3 år framåt. Inga kortsiktiga resultat är viktiga. Man vinner och förlorar (fartblind) Vi vill samträna med -04 och -06, många spelare och ledare på isen Vi utbildar spelare för framtiden Tävling skall ske i all träning Vi jobbar aktivt med att utveckla en 3-årsplan. För säsongen 2013/2014 kommer fokus att ligga på spänst, smidighet, balans, snabbhet och klubbteknik. Cuper på våren och hösten Teambuildingsaktiviteter minst två gånger under säsongen 2013/2014 Ledningsgruppsmöte var 6:e vecka eller vid behov Tränarmöten, tre veckors perioder, efter att varje istidsschema har kommit ut Egen cup genomförs enligt 2013/2014 års genomförande (väntar på besked från vår styrelse om när/var) Personliga samtal och utvecklingsplan genomförs 2ggr/säsong Spelare som har behov av extraträning för att komma ikapp kan träna extra med -06orna Spelare som ligger långt före tränar och spelar med team -04 Till varje match tas alltid 8 utespelare och 1 målvakt ut. Målsättningen är att alla ska spela lika mycket. Föräldrar bemannar kafeterian i Fontanahallen under cirka en månad. Vid obemannad kafeteria bötfälls laget.

6 Mål och vision Skapa ett livslångt intresse för ishockey

7 Ekonomi (ej uppdaterad) Motion till årsmöte i Hanvikens SKs årsmöte för ishockeysektionen den 26 mars 2012 Styrelsen för Hanvikens SK Ishockeysektion lämnar följande förslag till sektionsavgifter för säsongen 2012/2013. Ishockeyskolan betalar 200 kr U9 - U10 betalar 1700 kr U11 – U14 betalar 2100 kr U15 – U16 betalar 3100 kr J18, J20 och Dam betalar 5100 kr Veteranlagsspelare betalar 1675 kr B-lag betalar 3700 kr A-lag betalar endast medlemsavgift Medlemsavgift till Hanvikens SK 500kr Till lagkassan 150kr/mån under hockeysäsong. Var kommer det in mer pengar? Sponsorgruppen? Hur stor ska lagkassan vara? Gemensamma mål? Slippa betala cuper. Om en spelaravgift på cup betalats och spelaren ej anmält frånvaro får spelaren betala spelaravgiften till lagkassan Betalas ej månadsavgift eller annan avgift till laget i tid (utan giltigt skäl) stängs spelaren av från verksamheten tills skulden är reglerad. Beslut angående detta tas av ledningsgruppen

8 Sommarträning Sommarträning på Sofiebergskolan Tyresö Hanviken Summer Camp 2013 Säsongsstart: Veckan efter Summer Camp

9 Träningar Vi jobbar aktivt med att utveckla en 3-årsplan. För säsongen 2013/2014 kommer fokus att ligga på följande: Isträningar 2-3 isträningar i veckan 95 % av övningarna skall innehålla skridskoåkning med eller utan puck 5 % spel Motivera, stimulera och nivågruppera spelarna Många upprepningar Låta alla spelare lyckas Barmarksträningar Spänst, smidighet, balans, snabbhet och klubbteknik.

10 Regler för team -05 Skola är alltid en anledning till frånvaro. Skolan går alltid först Samtliga schemalagda aktiviteter som träningar, matcher och teori är obligatoriska och frånvaro ska alltid meddelas i så god tid som möjligt på hemsidan eller akut till tränarna! Nivåanpassad träning och matchning skall ske efter spelarens utvecklingsplan Matchuttagning sker utifrån motståndare och den individuella kunskapsnivån av tränargruppen Samlingstider skall följas! 1 timme innan träning och 1,15 på matcher Vid isträning ska alltid spelaren vara ombytt och klar för genomgång 10 minuter innan ispasset startar. Vid match ska spelaren vara ombytt (träningsoverall) och klar 1 timme innan matchen startar för genomgång av gameplan. Efter genomgången utförs en uppvärmning som leds av coachen. 10 minuter innan matchen startar ska alla vara ombytta och klara för sista peptalk. Målsättningen är att alla skall spela lika många matcher i serie, cuper och träningsmatcher. 100% rättvisa kan aldrig uppnås. Spelare som tackar nej till cup eller match kan ej garanteras plats i annan cup eller match Efter isträning och match sker ned joggning och stretching i 5-15 minuter Alla ska alltid duscha på plats efter träning Inga föräldrar får vara i omklädningsrummet. Till alla träningar och matcher skall alltid off ice klubba, hockeyhandskar, gymnastikskor och träningsoverall om inget annat meddelas medtas Detta kompendium ska spelar och föräldrar skrivas på för att få spela i laget. Föräldragruppen ger mandat till tränargruppen och ledningsgruppen att bedriva verksamheten 2013/2014 om alla beslut som fattas håller sig inom de ekonomiska ramar och regler som beskriv i detta dokument. Alla möten protokollförs.

11 På läktaren och i korridoren På läktaren Vi vill att man som förälder och vuxen i Tyresö Hanviken ska agera förebild på läktaren under träningar samt vid hemma och bortamatcher. Glåpord och gliringar till spelare, ledare och domare accepteras inte inom Tyresö Hanviken. Framförallt ungdomsishockeyn blir drabbad av den allt hårdare attityd som råder på läktaren. Spelarna tappar glädje och självförtroende, och alldeles för många domare slutar så tidigt att vi riskerar en framtida domarbrist i Stockholm. Skrämmande statistik säger att sju till åtta av tio domare slutar p g a dåligt uppträdande hos spelare, ledare och föräldrar. Allt för många ”läktarexperter” glömmer att domarna själva är unga och under utbildning. Föregå med gott exempel, och uppträd med en sportslig attityd, när du representerar Tyresö Hanviken Hockey! I korridoren I Tyresö Hanviken vill vi ha en öppen kommunikation. Det innebär att spelare, ledare och föräldrar utbyter information om vad som sker i föreningen, och att man alltid är välkommen med kreativa idéer på förbättringar. Lämna gärna förslag på förbättringar inför varje styrelsemöte i föreningen. Som medlem har man också rösträtt på årsmötet, vilket är föreningens högsta beslutande organ, om man är 16 år eller äldre. Slutligen vädjar vi till alla, att inte framföra kritik i korridorerna. Styrelseledamöter och ledare är valda i demokratisk anda, och måste få förtroendet att fatta beslut även om det inte alltid känns bra för alla. En verksamhet med många medlemmar är en verksamhet med många viljor, och alla är inte alltid nöjda. Undvik korridorsnack, och kom istället med bättre alternativ, så för vi verksamheten framåt tillsammans!

12 Anmälda till Säsongen 2013-2014 anmäls 3 lag till Mitt I Cupen

13 Övrigt och nästa möte Övrigt? Nästa möte 2013-??-??

14

15 Säsongsplanering ❑ Fysträning _______ Våren 2013. 1 gång i veckan frivilligt. ❑ Off-ice träning _______ I samband med ispassen. ❑ Tester _______ Säsongen 2016/2017 ❑ Träningsläger _______ Hösten 2013 ❑ Cuper _______ TBD, förslag Nordic PM (Boo), Ältacupen (Älta Tigers) ❑ Ledarträff _______ Fortlöpande, minst fem gånger per säsong. ❑ Teambygge _______ 2 gånger per säsong ❑ Vinnande lag _______ Bra och sportsliga vinnare. Ej skadeglada vid vinst. ❑ Ind. spelarsamtal _______ Sätta individuella mål och skapa en bra relation mellan spelare och ledare. ❑ Kostinformation _______ 1 gång i samband med Summer Camp ❑ Regel- och domarinfo _______ Domare kommer att bjudas in till föräldramöte vid säsongstart ❑ Föräldrainfo _______ Fortlöpande vid föräldramöten. ❑ Hockeyteori________ Tekniktavlor kommer införskaffas och användas.

16 Kontrakt Välkommen till Tyresö Hanviken team -05 Spelar, föräldrar och ledaravtal upprättat mellan: (namnförtydligande).....................................……………………………(Spelare och föräldrar) och................................................................................... (Förening/ledare). Betalas ej månadsavgift eller annan avgift i tid (utan giltigt skäl) till laget stängs spelaren av från verksamheten tills skulden är reglerad. Beslut angående detta tas av ledningsgruppen. Jag har läst och förstått Tyresö Hanviken team -05 kompendium. Jag gör allt jag kan för att leva upp till allt som står i Tyresö Hanviken team -05 kompendium. 1 Vi vet att det vid sidan av ishockeyn är mycket viktigt att sköta skolarbetet på ett bra sätt. 2 Tillsammans är vi ett lag. 3 Vi vet att lagets totala insats betyder mer än enskilda prestationer. 4 Vi vet att skötsamhet utanför planen är en förutsättning om man vill nå framgång på planen. 5 Vi är alltid glada kompisar på och utanför isen. 6 Vi mobbar aldrig! 7 Vi är alltid ödmjuka! 8 Vi vet att om någon uppträder ojust eller okoncentrerat kommer han att skickas av banan. 9 Vi vet att SOM MAN TRÄNAR - SPELAR MAN! VI GER OSS ALDRIG! 10 Vi respekterar alltid vår förening och ledarna genom att: - meddela om vi inte kan komma till samlingarna. - vi är alltid ombytta och klara i god tid före match/träning. - vi stretchar alltid efter träning/match. - vi duschar alltid efter träning/match. - VI GÖR ALLTID VÅRT BÄSTA! Jag som spelare, förälder och ledare känner till och är fullt införstådd med dessa regler. Ort, Datum och underskrift............................................................................................................................................................................................ Spelare, förälder och ledare