Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ekerö IK Hockey 2008/2009. Ekerö Modellen Alla verksamheter inkl idrottsföreningar, behöver tydliga visioner och mål med sin verksamhet. För Ekerö IK,

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Ekerö IK Hockey 2008/2009. Ekerö Modellen Alla verksamheter inkl idrottsföreningar, behöver tydliga visioner och mål med sin verksamhet. För Ekerö IK,"— Presentationens avskrift:

1 Ekerö IK Hockey 2008/2009

2 Ekerö Modellen Alla verksamheter inkl idrottsföreningar, behöver tydliga visioner och mål med sin verksamhet. För Ekerö IK, inklusive Hockeysektionen, så finns det redan verksamhetsplaner med långsiktiga mål och visioner. Dessa behöver kontinuerligt vidareutvecklas & sedan tydligt kommuniceras. För Hockeyns del så har vi efter diverse diskussioner med både nya och gamla EIK:are, bestämt oss för att vi vill uppfattas som:

3 Sverige Gladaste Hockeyförening EIK Hockey skall upplevas som Sveriges GLADASTE Hockey förening! Och att det klart och tydligt framgår, både på planen och utanför planen, att vi håller på med detta för att vi tycker att det är kul med hockey!

4 Sveriges GLADASTE Hockey förening! För att vara en glad hockey förening så behöver man exempelvis: a)Stark lokal förankring inkl många spelare och ledare från sitt närområde b)Rätt atmosfär i klubben c)Duktiga ledare d)Fin anläggning e)Bra förutsättningar ”runt om kring” f)Resurser/god ekonomi g)Gott om tillfällen att (spontant) utöva sin sport, och även andra sporter. h)Sätta upp och uppnå mål som inte enbart är sportsliga. Dvs. att mäta verksamhetens resultat på andra sätt än placering i tabeller och cuper osv.; exempelvis i: - Andelen aktiva av det totala antalet barn och ungdomar i kommunen, i de aktuella åldersgrupperna. - Hur många av dessa ungdomar som fortsätter idrotta även i junior och senior åldern. - Hur våra barn/ungdomar/spelare (och även ledare och föräldrar) utvecklas mentalt/fysiskt/socialt. (Kanske detta på sikt kanske går att mäta till exempel i ev. minskad skadegörelse, mindre fylla/droger osv. ?)

5 Organisation För att uppnå detta behöver vi en bra organisation Marknad Café Sponsring Anläggning Ex. Drift & Utveckling STYRELSE Material Ekonomi/ Admin. SeniorInformation Ungdom

6 Styrelse & Organisation EIK Hockey styrelse 2008/2009: Ordförande:Peter Magnusson (-97) Sekreterare:Kelly Loveland (-97) Senior:Micke Regnell (A-lag) Ungdom:Anders Nilsson (-01) Material:Lars Rosvall (-99) Ledamot:Lars Åsander (AJ & 93) Adjungerande är samtliga Managers & Rickard Lind från Kansliet ”Managers” och Huvudtränarna i samtliga lag/åldersgrupper utgör en mycket viktig del av vår verksamhet som klubbens ”fanbärare” vidare ut till spelare, ledare, föräldrar, motståndare, domare osv. Det är Managers i respektive lag, i samråd med huvudtränaren som rekryterar resterande funktioner enligt klubbens organisationsplan runt lagen. (Lagledare, hjälptränare, materialare, web/media osv) Samtliga Managers kommer också automatiskt vara inbjudna till samtliga styrelsemöten som ”adjungerade” och kommer få protokoll från dessa möten. För att uppnå detta behöver vi en bra organisation

7 Organisation Sportgrupp Senior Micke Regnell Lennart Älgekrans Keda Nilsson Per Zetterberg Sportgrupp Ungdom Thomas Wahlberg Fredrik Dahl Bengt ”Lillebror” Lindelöf Mats Alba Sportgrupp Ungdom håller i regelbundna möten med samtliga ungdomstränare i klubben. Medverkar på dessa sportmöten gör också Anders Nilsson och Rickard Lind som representanter från klubben/kansliet och hockeystyrelsen. För att uppnå detta behöver vi en bra organisation Managers A-lag:Micke Regnell AJ:Lars Åsander BJ:Martin Annetorp A-pojk (93/94):Erik Setzman U13 (96):Peter Magnusson (tf) U12 (97):Peter Magnusson/ Kelly Loveland U11 (98):Anette Lind U10 (99):Sverker Källgården U9 (00):Henrik Svensson Hockeyskolan:Anders Nilsson Manager-möten kommer att hållas fördelade på Ungdom och Senior. Där vi kommer prata om operativa Manager frågor över laggränserna

8 Sponsrings- / Marknadsansvarig Café Webb/ Media Kassör Huvud Tränare Material förvaltare Lag Ledare Ass Tränare Material förvaltare Lag Ledare Ass Tränare Manager MV Tränare

9 Manager är huvudansvarig för laget och att föreningens policy och verksamhetsplaner efterföljs. Samtliga Managers är automatiskt inbjudna till samtliga styrelsemöten som ”adjungerade” för kunna framföra synpunkter och delta i diskussioner om vidareutvecklingen av klubben. Det är Managers i respektive lag, i samråd med huvudtränaren som rekryterar resterande funktioner enligt klubbens organisationsplan runt lagen (Lagledare, hjälptränare, materialare, web/media, osv.) och ansvarar för att spelar- och ledarförteckningarna på Sportnik är ajour, Managers har också huvudansvaret för att tillsammans med styrelsen skapa intäkter till laget och sektionen via sponsring, evenemang etc. samt ansvarar för att laget följer föreningens profil policy. Huvudtränarehar ansvaret för det sportsliga i laget/träningsgruppen dvs. planera säsong, genomföra träning och matcher, anmäla lag till kansli. Söker träningstider Tränareplanera, genomföra träning och matcher. Målvakts Tränareplanera, genomföra träning för målvakter. Lagledareplanerar för samt assisterar vid matchen, matchfunktionärsansvarig. Material ansvarigansvarar för material och utrustning för laget/träningsgruppen, ingår i sektionens materialgrupp, genomför skyddsinspektioner av spelarnas skyddsutrustning samt påtalar fel och brister. Materialareassisterar materialansvarig. Kassörsköter & ansvarar för lagets ekonomi, administrerar lagets ekonomi. Caféansvarigbemanna café, delta i utvecklingen av Caféet. Sponsrings- /ansvara för att skapar intäkter till träningsgruppen och sektionen via sponsring evenemang etc. Marknadsansvarigtillsammans med styrelsen samt ansvara för att laget följer föreningens profil policy. Närvarokortsansvarigansvara för att alla aktiviteter & aktiva registreras, samt ansvarar för inlämning till kansliet. Webb- / mediansvarig ansvarar för lagets media aktiviteter inkl att nyhets texter o bilder publiceras på egen hemsida samt att man följer föreningens webb policy Lagorganisation

10 EIK VP

11 Ledord EIK B/U Att spela hockey är Toppen – Träning för Kroppen och Knoppen Att Åka skridsko är KUL - Spela hockey är KUL Vi är EIK:are allihopa – Samarbete mellan åldersgrupperna Alla hjälper alla – En spelare gör inget lag En EIK:are är bra, flera är bättre, ett helt lag är BÄST VÅGA prova – VÅGA göra fel för att lära. Tänk Långsiktigt. Lyssna och lär – Se och lär – Gör så du lär LEK och lär TRYGGHET – Utbildade ledare, Våga fråga, Vi litar på spelarna Nya barn är alltid välkomna

12 Tack!


Ladda ner ppt "Ekerö IK Hockey 2008/2009. Ekerö Modellen Alla verksamheter inkl idrottsföreningar, behöver tydliga visioner och mål med sin verksamhet. För Ekerö IK,"

Liknande presentationer


Google-annonser