Föräldramöte Vasalunds IF F09 Solna

En presentation över ämnet: "Föräldramöte Vasalunds IF F09 Solna"— Presentationens avskrift:

1 Föräldramöte Vasalunds IF F09 Solna 2017-10-24

2 Agenda Vasalunds riktlinjer
Svenska Fotbollsförbundets Spelarutbildningsplan Laget Förväntningar (tränare, föräldrar, spelare) Lagkassan 2017 i backspegeln Planering säsongen 2017/2018 Övriga frågor

3 Vasalunds riktlinjer, 5 mot 5 (6-9 år)
Ha med så många så möjligt, så länge som möjligt, så bra som möjligt. All verksamhet sker med fokus på glädje. Träningen bygger på systematisk lek. Lagen tränar och spelar i sitt närområde och tränas av föräldrar. Alla får vara med lika mycket. Inte resultatbaserat (viktigt att ha fokus på att lära ut “spelet fotboll”) All verksamhet sker utifrån Svenska Fotbollsförbundets spelarutbildningsplan.

4 Spelarutbildningsplan
Bygger på långsiktighet om hur man ska utveckla fotbollsspelare baserad på beprövad erfarenhet och forskning. Spelarutbildningsplanen sträcker sig från 6 år-19 år och delas in i 4 nivåer. Nivå 1 Spelaren; Individuellt spel. Nivå 2 Medspelare nära ;kollektivt spel med få spelare. Nivå 3 Medspelare långt ifrån ;kollektivt spel med flera spelare. Nivå 4 Medspelare längst ifrån.

5 Nivå 1: Fotbollsglädje (6-9 år) Spelaren; individuellt spel
Driva boll Dribbla Skjuta Ta emot boll Vända Ta bollen tillbaka Rekommenderar matcher per år Max 2 cuper per år 1-2 träningar I veckan på 60 min.

6 Nivå 2: Lära för att träna (9-12 år) Medspelare nära; kollektivt spel med få spelare
Spelbarhet Spelavstånd Spelbredd Speldjup Väggspel Passa Markera Rekommenderar matcher per år Max 2 cuper per år 1-3 träningar i veckan minuter

7 Laget 2017 Spelare Ledare Ekonomiansvarig Tindra Borg Hilde Strömholm
Saga Lindström Irma Bringzén Madeleine Strömholm Freja Emil-Fredriksson Edith Ahlqvist Alice Westman Meja Jansson Sally Roos Monica Persson Centeno Alma Doverland Ledare Hilde Strömholm Tomas Borg Ekonomiansvarig Anna-Karin Tallsten

8 Förväntningar Tränare
Fortlöpande tränarutbildning hos Svenska Fotbollsförbundet. Följa Svenska Fotbollsförbundets spelarutbildningsplan. Ge barnen positiv inställning till fotboll och lagspel. Alltid förberedda till träning/match (ett tema per träning).

9 Förväntningar Föräldrarna
Se till att barnen har lämplig utrustning (matchtröja på match, svarta shorts, röda strumpor, benskydd, vattenflaska, inga smycken). Kom i tid. Ha alltid med vattenflaska och boll. Barnen ska vara påfyllda med energi före träning/match Gå på toa innan träning/match Meddela alltid återbud till träning/match via sms. Svara på kallelser som skickas ut. Heja på laget under match, men ingen coachning.

10 Förväntningar Spelarna
Visa respekt för kompisarna och tränarna genom att lyssna på varandra och tränarna vid samling. Delta aktivt på träningarna. Ha roligt tillsammans med laget. Bidra till en god stämning. Hålla reda på sin utrustning (boll, vattenflaska, tröjor mm).

11 Lagkassan Lagkassan ska täcka kostnader för gemensam utrustning (2 cuper, köp av matchboll, målvaktshandskar, målvaktströja, fika till avslutning etc.) 2016: Insättning 300kr/spelare. 2017: Ingen insättning. Förslag 2018: Insättning 300kr/spelare Om en spelare börjar under våren får den nya spelaren sätta in 300kr Om en spelare börjar under hösten får den nya spelaren sätta in 150kr Idag har vi 850:- i lagkassan.

12 2017 i backspegeln Inomhussäsong i Skytteholmskolan , träning tisdagar 60 min. Alternativ träning (skridskoåkning) vid några tillfällen Turnering utomhus i april anordnad av Ursvik (4 matcher). Utomhussäsong på Skytteholm , träning tisdagar 90 min. Första året i St.Erikscupen, 13 matcher från april-oktober. Turnering i oktober anordnad av Lidingö (4 matcher).

13 Planering säsongen 2017/2018 1(2)
Inomhusträning 60 min/v (v45-v49, sannolikt samma träningstider from v2 och framåt) Onsdagar i Skytteholmsskolans stora sal tillsammans med Järvastaden F09 (match andra halvan av träningen). Det kommer vara trångt i salen så föräldrarna får stanna utanför. Möjlighet att träna med Järvastaden på söndagar för de som vill. St.Erikscupen 5-mot-5 även 2018 (april-okt) 2 utomhuscuper (vår/höst) Ev anordnar vi något eget vid ett tillfälle (bokar en plan och bjuder in lag)

14 Planering säsongen 2017/2018 2(2)
Uppstartshelg våren 2018? Förslag: Ev på Blidö där fotbollsplan finns Teambuildning samt träning och gemensam lunch Målvakt I år har vi roterat på alla spelare, även de som egentligen hellre sluppit Inför 2018 kom vi på föräldramötet överens om att försöka rotera på de som är frivilliga (om det är tillräckligt många) Utomhusträning 1-2 gånger i veckan (75-90min) Vi kommer att bli erbjudna 2 tider per vecka, och det är ambitionen för nästa år att räna 2ggr/v Svårt att säga om alla kommer kunna vara med 2ggr/v innan vi vet vilka dagar vi får träningstider, dvs vi får hålla det öppet tills vi vet träningstiderna. Om för få spelare kan 2ggr/v får vi tänka om och ta ett nytt beslut kring träningsmängd Önskvärt att rekrytera flera tjejer till laget-> 7 mot 7 våren 2019.

15 Övriga frågor 1(2) Alternativ träning (Skridskoåkning/simning/innebandy) Vi har för avsikt att vid vissa träningstillfällen byta ut inomhusfotbollen mot annan aktivitet. Skridskoåkning var tex uppskattat i vintras. Aktivitet utanför fotbollen Kolla på damlagsmatch/landskamp Bowling/Bio Alla idéer är välkomna! Styra kallelserna / speltid per match Vi har kallat alla tjejer till alla matcher under året Vissa matcher har vi varit 5 avbytare (4 utespelare på plan), dvs mycket vila under matcherna och tjejerna vill spela hela tiden Vi kom överens om att även fortsättningsvis kalla alla spelare till alla matcher

16 Övriga frågor 2(2) Gröna kortet Sponsring Omklädningsrum
Har varit för mycket fokus på det gröna kortet, vi tycker inte det fungerat bra och vill sluta med det till nästa år En match lät vi bli att dela ut det efter överenskommelse med motståndarna, då blev det mer fokus på matchen och inga ledsna miner över att inte få gröna kortet Sponsring Tomas/Hilde kollar med kansliet vad som gäller ifall vi hittar sponsor till träningskläder/matchtröjor Omklädningsrum Vi har inte tillgång till det idag. Tomas/Hilde kollar med kansliet vad som gäller framöver.