Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden Över en miljon människor arbetar i välfärden. Här jobbar de som bygger vårt samhälle och får allt att fungera. Fram till 2023 behöver välfärdssektorn rekrytera över en halv miljon nya medarbetare.
Välfärdssektorn – en framtidsbransch Tabell 2
Två scenarier med minskat rekryteringsbehov Arbetsgivarna kan göra mycket för att påverka rekryteringsbehovet. Om vi till exempel låter fler jobba heltid och förlänger arbetslivet kan vi minska rekryteringsbehoven med över 20 procent personer.
Låt fler jobba mer Genom att erbjuda heltidsanställningar till dem som vill arbeta mer och uppmuntra dem som frivilligt arbetar deltid att öka sin arbetstid, kan vi minska rekryteringsbehovet.
Förläng arbetslivet Fler ska kunna börja jobba tidigare och stanna kvar längre i arbetslivet. Om välfärdens medarbetare arbetar bara ett eller två år längre påverkas kommande pensionsavgångar och rekryteringsbehoven minskar.
Nio strategier