Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN. HUR IDENTIFIERADES BEHOVET? -Stor ungdomsarbetsgivare -Mångfald som leder till mervärde -Unga Funktionshindrade.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN. HUR IDENTIFIERADES BEHOVET? -Stor ungdomsarbetsgivare -Mångfald som leder till mervärde -Unga Funktionshindrade."— Presentationens avskrift:

1 GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN

2 HUR IDENTIFIERADES BEHOVET? -Stor ungdomsarbetsgivare -Mångfald som leder till mervärde -Unga Funktionshindrade

3 HUR ATTRAHERAR VI ÄLDRE MEDARBETARE? -Vi arbetar med glädje! -Vår egen Service Academy -Rekryteringsturné -Medier kopplade till målgruppen -Lyfta interna exempel -Återvändarutskick

4 VAD HAR VARIT EFFEKTEN AV REKRYTERINGEN? -Nöjdare medarbetare och gäster -Dynamisk arbetsplats -Förebilder -Ambassadörer -Medial uppmärksamhet Källa: Arbetet, 6 Maj 2011

5 UNDERLÄTTA FÖR MÅLGRUPPEN -Anpassa pass och placering -Anpassa utbildningar -Enskilda intervjuer Kenneth Jardemo, entrévärd

6 Jane Hartvig-Fredriksson, kombivärd Källa: DN Jobb, 10 mars 2013

7 FRAMTIDEN Björn Norén, entrévärd -Hög målsättning 10%

8 Liza Axén Rekryteringschef – Parks and Resorts TACK FÖR MIG!


Ladda ner ppt "GRÖNA LUND – ETT EXEMPEL FRÅN VERKLIGHETEN. HUR IDENTIFIERADES BEHOVET? -Stor ungdomsarbetsgivare -Mångfald som leder till mervärde -Unga Funktionshindrade."

Liknande presentationer


Google-annonser