Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Välmående ledarteam Tomas Ekeberg & Cecilia Blanckert.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Välmående ledarteam Tomas Ekeberg & Cecilia Blanckert."— Presentationens avskrift:

1 Välmående ledarteam Tomas Ekeberg & Cecilia Blanckert

2 Lärandemål 4 tim Kunna redogöra för fem framgångsfaktorer som bygger ett starkt ledarteam Kunna hålla ett coachande samtal Kunna arbeta med feedback som verktyg

3 Vad är ett team?

4 Något levande Gemensam uppgift Samarbete för bättre resultat Drar nytta av varandras kunskaper och erfarenheter

5 Hur skapa riktigt dåligt samarbete?

6 De magiska nycklarna

7 1. Avsätt tid till teamet

8 2. Roller och struktur

9 3. Arbeta målfokuserat

10 4. Normer och förhållningssätt

11 5. Kommunikation

12 Feedback – 3 snabba Jag-budskap Undvik tolkningar och värderingar Var specifik

13 Feedback – case Varje dag när du kommer hem ligger dotterns jacka slängd på hallgolvet. Du blir irriterad redan när du sätter nyckeln i låset…

14 Feedback – samtalsmodell 1.Vad jag ser/hör (beteende) 2.Vad jag känner då 3.Varför jag reagerar så och vad jag önskar skulle ske istället (konsekvens) Övning 10 min: Person 1 ger feedback med tolkning/värdering Person 2 ger feedback utan tolkning/värdering

15 Hur gick det? Hur kändes det?

16 Coachande samtal – 3 snabba Ge inte lösningen – ge möjligheten till lösning Öppna frågor Var närvarande – lyssna på riktigt

17 Coachande samtal – samtalsmodell Mål för samtalet: vad ska vi uppnå? Nuläge – utforska situationen Alternativ: vilka olika alternativ finns för att lösa problemet? Handling och beslut: behov, när, vem, hur?

18 Coachande samtal – case En ledare ska vara lägerchef för första gången. Köksutrustningen saknas – kom inte med. Övning 10 min Person 1: lägerchef Person 2: stöttar lägerchefen

19 Coachande samtal – samtalsmodell Mål för samtalet: vad ska vi uppnå? Nuläge – utforska situationen Alternativ: vilka olika alternativ finns för att lösa problemet? Handling och beslut: behov, när, vem, hur?

20 Hur gick det? Hur kändes det?

21 1.Avsätt tid till teamet 2.Roller och struktur 3.Arbeta målfokuserat 4.Normer och förhållningssätt 5.Kommunikation Fem nycklar Feedback Coachande samtal


Ladda ner ppt "Välmående ledarteam Tomas Ekeberg & Cecilia Blanckert."

Liknande presentationer


Google-annonser