Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Kapitel 11 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Arbete och arbetsmiljö Liv & hälsa 2008 - en undersökning om hälsa, levnadsvanor.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Kapitel 11 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Arbete och arbetsmiljö Liv & hälsa 2008 - en undersökning om hälsa, levnadsvanor."— Presentationens avskrift:

1 Kapitel 11 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Arbete och arbetsmiljö Liv & hälsa en undersökning om hälsa, levnadsvanor och livsvillkor

2 Fråga 124, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

3 Fråga 124, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

4 Fråga 124, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 124 Oktober 2008/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Arbetar som anställd" eller "Sköter eget eller delägt företag”

5 Fråga 125, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

6 Fråga 125, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

7 Fråga 125, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har anställningsformen "Fast/tillsvidareanställd"

8 Fråga 125, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som är egen företagare

9 Fråga 125, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som är egen företagare

10 Fråga 125, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 125 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som är egen företagare

11 Fråga 127, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som arbetar heltid

12 Fråga 127, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som arbetar heltid

13 Fråga 127, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 127 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som arbetar heltid

14 Fråga 128, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Oktober 2008/Leif Carlsson Timmar Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

15 Fråga 128, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Oktober 2008/Leif Carlsson TimmarKvinnor årMän år Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

16 Fråga 128, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 128 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data TimmarKvinnor årMän år Antal arbetstimmar i genomsnitt en normal arbetsvecka

17 Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som vill arbeta mindre per vecka

18 Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mindre per vecka

19 Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mindre per vecka

20 Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som vill arbeta mer per vecka

21 Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mer per vecka

22 Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som vill arbeta mer per vecka

23 Fråga 129, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

24 Fråga 129, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

25 Fråga 129, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 129 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varken vill arbeta mer eller mindre per vecka

26 Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

27 Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

28 Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte har arbetsledaransvar för underställd personal

29 Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

30 Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

31 Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av förman, gruppledare eller motsvarande

32 Fråga 130, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

33 Fråga 130, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

34 Fråga 130, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 130 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har arbetsledaransvar för underställd personal i form av chefstjänst

35 Fråga 131L, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

36 Fråga 131L, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

37 Fråga 131L, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 131L Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Ofta" kan bestämma över sina arbetstider

38 Fråga 132A, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft)

39 Fråga 132A, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft)

40 Fråga 132A, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132A Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data Procent Andel som varje dag utför tunga lyft (mer än 20 kg per lyft) Kvinnor årMän år

41 Fråga 132B, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal)

42 Fråga 132B, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal) Kvinnor årMän år

43 Fråga 132B, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132B Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för buller (måste höja rösten vid samtal)

44 Fråga 132C, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

45 Fråga 132C, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

46 Fråga 132C, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132C Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag är utsatt för kemiska preparat, ångor, gaser

47 Fråga 132D, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

48 Fråga 132D, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

49 Fråga 132D, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132D Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som varje dag utför upprepade och ensidiga arbetsrörelser

50 Fråga 132E, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

51 Fråga 132E, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

52 Fråga 132E, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 132E Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som "Varje dag" eller "Några dagar i veckan” utsätts för mobbning och trakasserier på arbetet

53 Fråga 133, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

54 Fråga 133, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

55 Fråga 133, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var "Mycket god" eller "Ganska god" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

56 Fråga 133, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

57 Fråga 133, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

58 Fråga 133, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 133 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin arbetsförmåga var ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig" i förhållande till de fysiska krav arbetet ställer

59 Fråga 134, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

60 Fråga 134, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

61 Fråga 134, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara "Mycket god" eller "Ganska god"

62 Fråga 134, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

63 Fråga 134, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

64 Fråga 134, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 134 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som bedömer sin nuvarande arbetsförmåga i förhållande till de mentala och psykiska krav arbetet ställer vara ”Ganska dålig" eller ”Mycket dålig"

65 Fråga 135, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som har ett stillasittande arbete

66 Fråga 135, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som har ett stillasittande arbete

67 Fråga 135, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 135 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som har ett stillasittande arbete

68 Fråga 136, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

69 Fråga 136, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

70 Fråga 136, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs "Mycket bra" eller "Ganska bra” med sitt nuvarande arbete

71 Fråga 136, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

72 Fråga 136, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

73 Fråga 136, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 136 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som trivs ”Ganska dåligt" eller ”Mycket dåligt” med sitt nuvarande arbete

74 Fråga 137, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

75 Fråga 137, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

76 Fråga 137, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 137 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som med tanke på sin hälsa knappast tror att man kan arbeta kvar i sitt nuvarande yrke om två år

77 Fråga 138, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

78 Fråga 138, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

79 Fråga 138, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 138 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte varit med om någon omorganisation på sin arbetsplats de senaste 12 månaderna

80 Fråga 139, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

81 Fråga 139, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

82 Fråga 139, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 139 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som är "Mycket orolig" eller "Ganska orolig” för att förlora sitt arbete inom det närmsta året

83 Fråga 140, ålder och kön Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Oktober 2008/Leif Carlsson Procent Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare

84 Fråga 140, kön och område Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Oktober 2008/Leif Carlsson ProcentKvinnor årMän år Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare

85 Fråga 140, kön och område, åldersstandardiserade data Liv & hälsa i Örebro län år 2008 Fråga 140 Mars 2009/Leif Carlsson Åldersstandardiserade data ProcentKvinnor årMän år Andel som inte blir erbjuden någon form av ersättning för motion eller träning av sin arbetsgivare


Ladda ner ppt "Kapitel 11 Liv & hälsa i Örebro län år 2008 November 2008/Leif Carlsson Arbete och arbetsmiljö Liv & hälsa 2008 - en undersökning om hälsa, levnadsvanor."

Liknande presentationer


Google-annonser