Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Medbestämmandelagen Ska ge MED- BESTÄMMANDE-AVTAL Fredsplikt under avtalsperioden Anställda/Facket får inflytande över arbetet Parter: Arbetsgivare och.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Medbestämmandelagen Ska ge MED- BESTÄMMANDE-AVTAL Fredsplikt under avtalsperioden Anställda/Facket får inflytande över arbetet Parter: Arbetsgivare och."— Presentationens avskrift:

1 Medbestämmandelagen Ska ge MED- BESTÄMMANDE-AVTAL Fredsplikt under avtalsperioden Anställda/Facket får inflytande över arbetet Parter: Arbetsgivare och Fackförening, ej enskilda AG måste informera och förhandla med facket AG har sista ordet

2 Arbetsmiljölagen Arbetsplatser, skolor. Dispositiv. Ramlag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter gäller Skyddsombud: Övervaka skydd mot ohälsa och olycksfall. Planera nya lokaler. Rätt att avbryta om arbetet är farligt, och AG inte åtgärdar

3 Lag om anställningsskydd Dispositiv. Huvudregel : Fast/tills vidare anställning. Undantag: säsong, vikariat, prov, överenskommelse om 12 månader vid nyanställning. Uppsägning: minst en månad bibehållen lön sist in, först ut. saklig grund. Avsked: ”grovt fel” t ex stöld, konkurrerande verksamhet

4 Arbetslöshetsförsäkring Grundskydd: Till den som inte är med i eller har rätt att få ersättning från a-kassa. Inkomstbortfallsförsäkring: – Medlem i a-kassa minst 12 månader – Kan och vill ta ett jobb – Anmäld på arbetsförmedlingen – 80 % under de första 200 dagarna av ersättningsperioden, och 70 % under resten av ersättningsperioden.


Ladda ner ppt "Medbestämmandelagen Ska ge MED- BESTÄMMANDE-AVTAL Fredsplikt under avtalsperioden Anställda/Facket får inflytande över arbetet Parter: Arbetsgivare och."

Liknande presentationer


Google-annonser