Vimmerby Kommun. Case: Hur arbetar offentliga arbetsgivare med personalklubbar? Hur finanseras de? Hur skulle Vimmerby kommuns personalklubb kunna arbeta?

En presentation över ämnet: "Vimmerby Kommun. Case: Hur arbetar offentliga arbetsgivare med personalklubbar? Hur finanseras de? Hur skulle Vimmerby kommuns personalklubb kunna arbeta?"— Presentationens avskrift:

1 Vimmerby Kommun

2 Case: Hur arbetar offentliga arbetsgivare med personalklubbar? Hur finanseras de? Hur skulle Vimmerby kommuns personalklubb kunna arbeta? Vilka aktiviteter kan anordnas?

3 Tillvägagångssätt Kontaktat personalklubbarna i Hultsfreds-, Vetlandas- och Mönsterås kommun. Intervjuat styrelsemedlemmar. Internet

4 Varför personalklubb? Ex. Jämtlands läns landsting stärka och främja sammanhållning och kamratskap bland landstingets anställda bidra till att alla anställda skall må bättre såväl psykiskt som fysiskt ge alla anställda möjlighet att tillsammans sätta guldkant på fritiden genom att erbjuda ett varierat utbud av aktiviteter aktiviteterna anpassas efter medlemmarnas intresse och önskemål all verksamhet skall präglas av vi-anda

5 Styrelse  Förening  Valberedning  Styrelse 5-7 personer, väljs på 1-2 år.  Styrelsemöten 1/mån, på arbetstid.  Administrationen sker till största delen på arbetstid.

6 Medlemskap Automatiskt medlemskap eller anmälan Anställda i kommunala bolag Gratis KAF= Kommunanställdas fritidsförbund http://www.kristianstad.se/kaf

7 Finansiering  Årligt bidrag från kommunstyrelsen  Kommunala bolag betalar per anställd eller fast bidrag  Aktiviteter till självkostnads-/subventionerade priser eller gratis.

8 Aktiviteter och förmåner Medlemmarna önskar aktiviteter. Styrelsen undersöker möjligheterna Viktigt att tänka i genusperspektiv Arrangerar ca: 1 aktivitet/mån. Musikquize Resor Företagsbesök Estetiska aktiviteter Subventionerar aktiviteter Resor Teater, bio, konserter Föreläsningar Rabatter hos lokala företag

9 Uppstart Utse en ansvarig person. Förankra det hos arbetsgivaren. Bidrag? Tid? Bilda en interimsstyrelse. Ta fram stadgar Kalla till uppstartsmöte/årsmöte.

10 Styrelsens fortsatta arbete Ta fram förslag på aktiviteter. Genomföra en första aktivitet Insamling av medlemmarnas önskemål. Hitta lokala samarbetspartner. Kontakta andra personalklubbar Ev. ansluta sig till KAF…

11 Tips på första aktivitet Aktiviteterna bör vara endast för medlemmar. Vid resor som senare arrangeras kan icke medlemmar erbjudas plats till ordinariepris. Musikquize Kulturresa, mat och show program. Företagsbesök

12 Genomfört av: Anders Ottosson Emma Roos Simonsson Ledarskap över gränserna