Kompetenskartläggning 7 oktober

En presentation över ämnet: "Kompetenskartläggning 7 oktober"— Presentationens avskrift:

1 Kompetenskartläggning 7 oktober
AURORA Kompetenskartläggning 7 oktober Välkommen!

2 AURORA AURORA var morgonrodnadens gudinna i romerska mytologin. Hennes tårar föll på jorden och bildade daggen. Så medan AURORA/Eos gråter finns aldrig brist på morgondagg vilket ju ofta innebär en vacker och varm solig dag.

3 BAKGRUND Extra utlysning 2009-01-30
Svenska ESF-rådet avsätter SEK för kompetensutveckling under 24 månader Fyrbodal har ansökt om SEK Totalt har ESF erhållit ansökningar motsvarande SEK Prioriterat område är regionen Fyrbodal

4 MÅLGRUPP - ANSTÄLLDA ”…inom tillverkningsindustrin och närliggande branscher som har låg beläggning på grund av rådande konjunktur.”

5 INSATSEN ”…kan omfatta kompetensutvecklingsinsatser som bidrar till att utveckla medarbetare så att de kan vara kvar i verksamheten och insatser som bidrar till att de medarbetare som riskerar uppsägning får förnyad kompetens.”

6 TIDPLAN Beslut i ESF Projekttid: och avslut Första utbildningsomgång november 2009

7 Vad har hänt sedan starten?
Utvärdering, effektstudie och följeforskning – Demokratikonsult & samarbetsparner Nätverk- företagsträffar i kommunerna Upphandling av datautbilding Upphandling av informationsmaterial

8 Vad har hänt sedan starten?
Styrgruppen har haft möten Spridning av information om projektet via NWC, VMU och VIHK Möte med Västkraft, Göteborg

9 Kommande aktiviteter IDAG -Information om kompetenskartläggning för SYV 7 oktober. Upphandling av RAM-avtal Uppstart av Datakurser Företagskontakter Jämställdhetsutbildning

10 Företagslista AH Automation AB A.K Rör & Mekaniska Binar Cabeco AB EIS by Semcon AB Finnveden Powertrain AB Graniten LIMECO AB Mattssonföretagem i Uddevalla AB Junoverken UFAB FKAB Noords Mekaniska Norautron AB T RDS Robotics Semcon SI TECH AB Siemens Industrial Turbomachinery Schenker Starke Arvid AB SM-Justering Tooltec Hoerbiger Control Systems AB Spicer Nordiska Kardan Ab MEGTEC Systems AMAL AB VTC Elastoteknik AB Pininfarina AB

11 MÅLSÄTTNING 1500 personer skall erhålla kompetenshöjande insatser
70 procent i grundläggande kurser 30 procent i avancerade kurser 100 procent skall vara i arbete efter projekttiden Ökad samverkan inom Fyrbodals arbetsmarknad och utbildningssektor 90 procent av anställda inom nätverken VIHK, NWC/VMU, FÖRETAGARNA ska nås av information om möjlighet till kompetensutveckling

12 FÖRVÄNTNINGAR PÅ… NWC/VMU, VHIK, Företagarna
Marknadsför till sina medlemmar och dess anställda möjligheten till stöd för kompetensutveckling

13 FÖRVÄNTNINGAR PÅ… KOMMUNERNA
KOMMUNERNA Näringslivsansvariga marknadsför projektet till tillverkande företag i kommunen SYV ska ha kännedom om AURORA SYV deltar vid utbildningsmöten för kompetenskartläggning SYV genomför kompetenskartläggning av individer som deltar i AURORA Lämna offerter/anbud på utbildningsinsatser Tillhandahålla lokaler, studiehjälpmedel, etc

14 RESURSGRUPP Lena Skarsjö, NWC/VMU
Kent Jellmund, Västsvenska Industri- och Handelskammaren Kent Andréasson, Företagarna Anders Isaksson, Saab Kenneth Glimsand, Pininifarina

15 PROJEKTORGANISATION Projektledare Pege Schelander
Bitr projektledare Karin Jansson Information Karl Andersson Utbildningsplan. Cecilia Sandberg Upphandling Yvonne Wernerbjer Redovisning Niclas Gustafsson Till dessa inhyrda experter från kommunerna och anlitade externa resurser.

16