Att arbeta med människor Erfarenheter från mina olika ledarroller Uddevalla den 25 januari 2012 Karl-Erik Nilsson.

En presentation över ämnet: "Att arbeta med människor Erfarenheter från mina olika ledarroller Uddevalla den 25 januari 2012 Karl-Erik Nilsson."— Presentationens avskrift:

1 Att arbeta med människor Erfarenheter från mina olika ledarroller Uddevalla den 25 januari 2012 Karl-Erik Nilsson

2 Disposition Personlig presentation. Mina olika ledarroller Mina erfarenheter och mitt ledarskap

3 Presentation!

4

5

6

7 Erfarenheter från mina olika ledarroller Några ledstjärnor i mitt ledarskap! …och min första match!

8 Bakgrund Politikerrollen Ej ”professionellt” ledarskap Ingen formell utbildning Bygger på förtroende kräver kompetens Domarrollen ”Professionellt” ledarskap Formell utbildning Bygger på kompetens och formella grunder men kräver förtroende Varför lyckas vissa skapa förtroende och andra inte?

9 Beslutsfattande Domarrollen Auktoritärt Diktator ”Jag bestämmer” Inget MBL 400-500 beslut/match Snabba ryggmärgsbeslut! Politikerrollen Delaktighet Information Förankring Diskussion Lyssna Demokrati tar tid Hur skulle ombytta roller se ut? Var finns du i din läkarroll?

10 Ledarskap för mig handlar om att Grunda väl inför svåra beslut. Bli accepterad och respekterad även vid impopulära beslut. Stå upp och förklara och försvara beslut. Nå så stor samsyn som möjligt. Förstå omgivningens fokus på felbeslut och själv vara medveten om att fel görs. Orka hantera konflikter med personligt perspektiv Omsorg om och hantering av beslutsprocesser

11 Skapa delaktighet Öppenhet och tillgänglighet Analysera Trygghet Var målmedveten Organisation Ärlighet Informera och informera Ledarskapets betydelse för utveckling i en organisation.

12 Tack för mig! Karl-Erik Nilsson karl-erik.nilsson@idropol.se 070 510 28 67