Eskilstuna kommun Media 28 mars 2012 Marielle Behrmann.

En presentation över ämnet: "Eskilstuna kommun Media 28 mars 2012 Marielle Behrmann."— Presentationens avskrift:

1 Eskilstuna kommun Media 28 mars 2012 Marielle Behrmann

2 2 Bengt Arnetz och Springlife Springlife grundades 1998 av Bengt Arnetz Professor i socialmedicin, Uppsala universitet och i yrkes- och miljömedicin, Wayne State University Grundare och tidigare verksamhetschef CEOS Springlife arbetar med prestationshöjande förbättringsarbete som bidrar till ökad hälsa, motivation och prestation, vilket leder till positiv resultatutveckling 2

3 3 Svarsfrekvens Eskilstuna Kommun Totalt78 % Kommunledningskontoret88 % Konsult och uppdrag96 % Stadsbyggnadsförvaltningen94 % Kultur och fritid91 % Miljö och räddningstjänsten94 % Torshälla stads förvaltning77 % Arbetsmarknads- och familjeförvaltningen65 % Vuxenförvaltningen72 % Barn- och utbildningsförvaltningen82 %

4 4 Prestationsnivå – framtidsprognos över prestationsnivån ZonBeskrivningVärde Kritisk zon Kritiskt läge som indikerar ökande problem i form av ohälsa och låg effektivitet förutsatt att effektiva insatser inte genomförs. Låg prestationsnivå. 0-60 Komfortzon Prognosen är relativt god, allt annat lika, men värdefullt förbättringsutrymme finns att ta vara på, samtidigt som förändringar kan bli problematiska att hantera. Medel prestationsnivå. 60-70 Förändringskraft Organisationen visar stor förmåga och kraft att förändras och löper liten risk för ohälsa. Hög prestationsnivå. 70-100

5 5 5 Prestationsnivå - framtidsprognos av prestationsnivån

6 6 Nulägesanalys - Eskilstuna Kommun

7 7 Historisk jämförelse - Eskilstuna Kommun

8 8 Extern jämförelse – Eskilstuna Kommun

9 9 Medarbetarkraft Arbetsrelaterad utmattning Arbetstakt Effektivitet Delaktighet Socialt klimat Lärande i arbetet Återkoppling Ledarskap Medarbetarskap Målkvalitet Arbetsrelaterad utmattning Målkvalitet Prioritering – Eskilstuna Kommun

10 10 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

11 11 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

12 12 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

13 13 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

14 14 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

15 15 Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

16 Har arbetsgrupperna rätt förutsättningar att nå verksamhetens mål? 16

17 Det krävs friska arbetsgrupper för att nå verksamhetens mål! 17