Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

09/01/2015 1 Varför DISI? Pilot i Arendal VCC bjöd in  Kundrelation  Januari 2003, Inspirationsseminarium  Verktyg i vårt förändrings- / förbättringsarbete.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "09/01/2015 1 Varför DISI? Pilot i Arendal VCC bjöd in  Kundrelation  Januari 2003, Inspirationsseminarium  Verktyg i vårt förändrings- / förbättringsarbete."— Presentationens avskrift:

1 09/01/ Varför DISI? Pilot i Arendal VCC bjöd in  Kundrelation  Januari 2003, Inspirationsseminarium  Verktyg i vårt förändrings- / förbättringsarbete

2 09/01/ Varför DISI? Pilot i Arendal Hög sjukfrånvaro, upp mot 25% Stor mängd inhyrd personal Hög kassation, 10-15% i lacken Förlorade stora pengar

3 09/01/ Varför DISI? Pilot i Arendal 60 – 70% annan etnisk bakgrund 40 / 60 kvinnor/män ”Kalles Kaviar – syndrom”

4 09/01/ Varför DISI? Pilot i Arendal Ledarprofil Ödmjuk Uthållig Viljestark Går det i en organisation med stor mångfald?

5 09/01/ Varför DISI? Pilot i Arendal Medarbetarskap Motiverade Stimulerade Delaktiga Fungerar det i en organisation med stor mångfald?

6 09/01/ Resultat Teamledarna reflekterar kön och etnisk bakgrund i organisationen bättre Avsevärt lägre sjukfrånvaro, 5-10% Kassationer i världsklass, 5-7% i lacken Fabriken tjänar pengar idag.  50 MSEK 2002/2003


Ladda ner ppt "09/01/2015 1 Varför DISI? Pilot i Arendal VCC bjöd in  Kundrelation  Januari 2003, Inspirationsseminarium  Verktyg i vårt förändrings- / förbättringsarbete."

Liknande presentationer


Google-annonser