Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Kapitel 12: Analys av faktormarknaderna: arbete David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Kapitel 12: Analys av faktormarknaderna: arbete David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point."— Presentationens avskrift:

1 Kapitel 12: Analys av faktormarknaderna: arbete David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point presentation by Peter Smith

2 12.1 Några viktiga frågor n Varför tjänar ett fotbollsproffs så mycket mera än en professor? n Varför tjänar en oskolad arbetare i EU mera än en oskolad arbetare i Indien? n Varför klarar inte marknadsekonomier av att erbjuda jobb åt alla medborgare som vill arbeta? n Varför används olika produktionsmetoder i olika länder?

3 12.2 Efterfrågan på arbete n Härledd efterfrågan: – efterfrågan på en produktionsfaktor är härledd ur efterfrågan på den output som produceras av denna produktionsfaktor. n Utjämnande löneskillnader – den monetära kompensationen för skill- naderna i icke-monetära karakteristika för samma jobb i olika branscher – så arbetare har inga incitament att röra sig mellan branscher.

4 12.3 Efterfrågan på prod.faktorer på lång sikt n Den optimala mixen av kapital och arbete beror på dessa faktorers relativa priser – Detta hjälper att förklara varför mera arbetsintensiva produktionsmetoder tillämpas i vissa länder där tillgången till arbetskraft är relativt riklig. n En förändring i priset på en faktor har både output- och substitutionseffekter n En högre lönenivå leder till – substitution i riktning mot kapitalintensivare tekniker – men leder också till lägre total output

5 12.4 Fysisk gränsprodukt (MPP) och värdet av gränsprodukten (MVPL) Antal Output arbetare totalt >>>>>>>>>>>>>>>>>>> 100 Pris MVPL Lön/ Totala vecka löner MPP Totala intäkter Vinst

6 12.5 MVPL ● W

7 12.6 Efterfrågan på arbete på kort sikt n Under fullständig konkurrens, med avtagande gräns- produktivitet: n företaget maximerar vinsten när gräns- kostnaden för att anställa en extra arbetare är lika med MVPL... MVPL Anställning Lön, MVPL Värdet av arbetets gränsprodukt är intäkten av den output som producerats av en extra arbetare W0W0

8 12.7 Efterfrågan på arbete på kort sikt MVPL Anställning Lön, MVPL W0W0 E …detta inträffar vid E där lönen = MVPL. L* Sysselsättningen är L*. Detta beslut är förenligt med MR = SMC regeln för vinstmaximering under fullständig konkurrens. Vid < L*, ökar extra anställning intäkterna mera än kostna- för arbete. Vid > L*, gäller det motsatta.

9 12.8 Monopol och monopsoni på arbetsmarknaden n Ett företag kan ha en MONOPOL-ställning på marknaden för sin produkt – och möter en nedåtlutande efterfrågekurva – så gränsintäkten (MRPL) som erhålls från en ökad output är mindre än MVPL n då företaget måste sänka priset för att sälja mera. n Ett företag kan möta MONOPSON-ställning på sin insatsmarknad – vilket ger en uppåtlutande utbudskurva för insatserna – så gränskostnaden för arbete stiger med ökad sysselsättning

10 12.9 Monopol och monopson (2) W0W0 MVPL L1L1 Anställning € Vid fullständig konkurrens, sätter ett företag MVPL = W 0 och anställer L 1 arbetare När företaget möter en nedåtlutande efterfråge- kurva för sin produkt, sätter företaget MRPL = W 0 och anställer L 3 arbetare MRPL L3L3

11 12.10 Monopol och monopson (3) W0W0 MVPL L1L1 Anställning € MRPL L3L3 En monopsonist inser att ökad anställning bjuder upp lönerna för redan anställda arbetare, så MCL visar gränskostnaden för en extra arbetare MCL När monopsonisten möter ett givet varu- pris, sätter han MCL = MVPL och anställer L 2 arbetare. L2L2

12 12.11 Monopol och monopson (4) W0W0 MVPL L1L1 Anställning € MRPL L3L3 MCL L2L2 För en monopsonist som också möter en nedåt- lutande efterfrågekurva för produkten, sätts MCL lika med MRPL för att anställa L 4 arbetare. L4L4 Både monopol- och monopsonställning tenderar att minska företagets efterfrågan på arbete.

13 12.12 Utbud av arbete n ARBETSKRAFTEN: – alla individer som arbetar eller söker arbete n Utbudet av arbete – reallönen bestämmer hur många timmar arbete en individ bjuder ut – individens attityd till fritid och inkomst betämmer om fler eller färre arbetstimmar erbjuds vid en högre reallönenivå.

14 12.13 Individens utbud av arbete Utbjudna arbetstimmar Reallönen SS 1 För arbetsutbudskurvan SS 1, leder en ökning i real- lönen till ett ökat arbets- utbud. SS 2 För SS 2, däremot kommer en punkt där en högre lön leder till färre utbjudna arbets- timmar: arbetsutbudet är bakåt- böjt.

15 12.14 Det aggregerade arbetsutbudet n Om vi betraktar ekonomin som helhet eller en hel bransch n uppmuntrar en högre reallön också till en högre participationsgrad n så arbetsutbudet tenderar att vara uppåtlutande

16 12.15 Arbetsmarknadsjämvikt för en bransch n Branschens utbudskurva S L S L lutar uppåt – högre löner krävs för att locka arbetare till branschen n För en given efter- frågekurva för outputen, lutar branschens efterfrågekurva för arbete D L nedåt Jämvikten är W 0, L 0. Mängd arbete Lön DLDL DLDL SLSL SLSL W0W0 L0L0

17 12.16 En förskjutning i produkt- efterfrågan Mängd arbete Lön DLDL DLDL SLSL SLSL W0W0 L0L0 Jämvikt till en början Den nya jämvikten ligger vid W 1, L 1. L1L1 W1W1 en minskning i efterfrågan förskjuter efterfrågan för produkten och därmed också den härledda efterfrågan för arbete till D' L D' L

18 12.17 En löneförändring i en annan bransch Mängd arbete Lön DLDL DLDL SLSL SLSL W0W0 L0L0 Vi startar igen från jämvikt En ökning i lönerna i en annan bransch lockar till sig arbetare, Den nya jämvikten ligger vid W 2, L 2. L2L2 W2W2 så branschens utbudskurva förskjuts till vänster – S' L

19 12.18 Transferinkomster och ekonomisk ränta n Transferinkomster – den minimiersättning som krävs för att få en produktionsfaktor att arbeta i ett bestämt jobb. n Ekonomisk ränta – den extra ersättning som en faktor erhåller utöver den transferinkomst som krävs för att få denna faktor att erbjuda sina tjänster i den användningen.

20 12.19 Transferinkomster och ekonomisk ränta (2) D D SS Lön Mängd A W0W0 L0L0 E På arbetsmarknaden är jämvikten vid W 0, L 0, Om arbetarna endast fick transferinkomsterna, skulle branschen endast behöva betala AEL 0 i löner. Men om man måste betala alla arbetare den högsta lön som behövs för att locka den marginella arbetaren till branschen (W 0 ), då kommer arbetarna som helhet att erhålla en ekonomisk ränta på 0AEW 0. 0A

21 12.20 Kostnadsminimering n En ISOKVANT – visar de olika minimimängderna av inputs som behövs för att producera en given outputnivå n En ISOCOST-kurva – visar de olika input- kombinationer som har samma totalkostnader, givet relativa faktorpriser. Kapital Arbete I I' I'' KAKA L0L0 A


Ladda ner ppt "Kapitel 12: Analys av faktormarknaderna: arbete David Begg, Stanley Fischer and Rudiger Dornbusch, Economics, 6th Edition, McGraw-Hill, 2000 Power Point."

Liknande presentationer


Google-annonser