Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Venture Cup Marie Gustafsson Jag som entreprenör och ledare.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Venture Cup Marie Gustafsson Jag som entreprenör och ledare."— Presentationens avskrift:

1 Venture Cup Marie Gustafsson Jag som entreprenör och ledare

2 Vad är ledarskap? Vem är ledare?

3 Individen Ledarskap Styrning* Otrygg i ovisshet Trygg i visshet Trygg i ovissh Chefen Tillsammans Medarb Detalj Mål Riktning Utvecklingsnivå - Ökad frekvens Omvärlden förändras * Avser både intern styrning och extern styrning (ägare, styrelse, börsen och politiken) Tips! Var vaksam på korskopplingar med andra - de stjäl kraft, tid och energi…

4 Framgångsrikt leda och styra en verksamhet Internt - eget/kunden i fokus, detalj & många, kontroll Chefsansvar, några få, styra Individen Ledarskap Styrning* Bli ledd, rädslor, ”offer”, reagerar Självledarskap, nyfikenhet, val, agerar Medledarskap, alla leder all bidrar, supportera Externt - kundens fokus riktning & få, behov * Avser både intern styrning och extern styrning (ägare, styrelse, börsen och politiken) Transaktionellt synsätt Transformellt synsätt ”Interdependent synsätt” Effekt/resultat Utvecklingsnivå Öka frekvensen

5 Metaledarskap - Medledarskap Leda sig själv Leda tvärsLeda situationen Leda uppåt Leda nedåt Ref. Five dimensions of Meta-Leadership Tips! Reflektera över var du har dina styrkor och utmaningar i respektive område. Hur kan du använda styrkorna?

6 1 The Person 2 The Situation 3 Lead Down 4 Lead Up 5 Lead Across Självledarskap Alla tar ansvar Förstå hela situationen Adresserar grundorsak istf symptom Commit- ment ”Grönt” ledarskap Medarbetarna kan, vill, vågar följa Priorities Leda chefen Stötta, utveckla för förståelse och ännu bättre beslut Conn ect ivi ty Inget stuprörstänk Vi känsla, ett företag Meta-Leadership In Practice FIVE DIMENSIONS OF LEADERSHIP

7 Transformella ledare blir Meta ledare Bild från Wikipedia – Meta leadership – Harvard Se mer om de 5 dimensionerna i Meta ledarskap; Herrarna på filmen är från Harvard School of Public Health och National Preparedness Leadership Initiative. Dr. Leonard Marcus och Dr. Barry Dorn Vi ser att I takt med att ledarna utvecklingsnivå höjs och de börjar agerar mer och mer utifrån ett transformellt synsätt och ledarskap utvecklas de själva och deras medarbetare till Meta ledare. En Meta ledare genererar bättre effekt då de agerar i alla riktningar i organisationen och har en förmåga att se en större helhet i olika situationer. Även forskningen visar detta; Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels: A Meta- Analytic Review of 25 Years of Research Gang Wang, In-Sue Oh, Stephen H. Courtright and Amy E. Colbert “Our results support that transformational leaders lead not only their individual followers but also their teams and organizations to achieve higher levels of performance”

8 + _ Ledarstilsmodellen – Andras tolkning Källa; FHS Utvecklande Ledarskap Transformerande/utvecklande ledarskap

9 Du eller jag..gör DU mig irriterad?..gör JAG mig irriterad? Vad är fördelarna respektive nackdelarna med dessa två? När du gör/säger så…… Tips! När du märker att du skyller på andra, situationen etc – träna på att flytta över ansvaret till dig. Bli ägare över dina tankar, dina känslor och dina reaktioner Skapar valmöjligheter och chans till att kunna leda – dig själv, den andra och situationen i sig.

10 Åt vilket håll sitter örat på koppen? Höger, vänster, vilket öra?? En kopp = varje situation. Vi uppfattar en situation olika utifrån vad vi bär med oss från förr, har för erfarenheter av liknande situationer och är i för sinnestillstånd just i stunden. Koppen Tips! Bra för att träna ökad förmåga att se och leda en situation. Bra att använda vid konflikter – både hemma och på jobbet

11 ”Vad behöver du av mig för att …?” Mirakelfrågan Syfte - Att förstå behov och få andra att vilja ta mer ansvar och göra mer än vad du och den personen själv förväntar sig. Omvänd mirakelfråga Vad behöver jag av ……. för att kunna ……….? Behov/ Ansvar

12 Framtiden – redan här Sevärt material om hur Spotify gör sin organisation Morning Star – inga chefer….Självledarskap…Medledarskap…Interdependent leadership? Valve’s personalhandbok – Skulle du våga/vilja jobba här? Likheter med er handbok? Framtidens politiska system? Medborgarveto, medborgarmotioner och medborgarlön medborgarmotioner-och-medborgarlon/ Vart tränar vi egentligen ledarskap? Döttrar och ledarskap Intressant Forskningsöversikt – att styra med visioner, läsvärt för både privat/offentlig c1e0ea68&MediaArchive_ForceDownload=true Vad är ledarskap – framtidens ledarskap – dagens Meta ledarskap

13 Boktips och intressanta länkar Boktips; Självledarskap; Lev livet fullt ut i praktiken – Eckhart Tolle* 29 sidor mot oro (handlar om självledarskap) – Kerstin Jeding Vem snodde osten? (handlar om hur hantera förändring) – Spencer Johnson Transformational Leadership; Ledarskapets 5 utmaningar – Stefan Söderfjell Full Range Leadership Development - Bruce J. Avolio Transformational Leadership – Bernhard M Bass, Ronald E.Riggio (För er som är intresserade av forskning) Annat intressant; Lycka på fullt allvar – Katarina Blom och Sara Hammarkrantz Generationsanpassat ledarskap – Linus Jonkman Introvert : den tysta revolutionen – Linus Jonkman Bortom Tankefällan – Magnus Dalsvall och Kjell Lindström Spel Orangino – hur väl känner du dig själv och hur väl känner andra dig? * E. Tolle har skrivit många böcker och har massor av föreläsningar mm på Youtube och Google. Kan ta ett tag innan man vänjer sig med hans tempo

14 Marie Gustafsson Ha det gott och Lycka till med ledarskapet, användandet av verktygen i din vardag och att vara entreprenör


Ladda ner ppt "Venture Cup Marie Gustafsson Jag som entreprenör och ledare."

Liknande presentationer


Google-annonser