Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012."— Presentationens avskrift:

1 Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012

2 Bakgrund: – Transcom meddelar den 15/9 att man lägger ner i Strömsnäsbruk den 15/ – 211 arbetstillfällen förloras – Kommunen initierar projektet ”Utveckling Strömsnäsbruk” den 1/11 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

3 Bakgrund: – I december meddelar Transcom att nedläggningen sker i ettapper med början den 15/3 fram till den 31/8 – En stor förändringen skedde den 12 mars då samtliga erbjöds att stanna kvar till den 31 augusti. Detta p.g.a. tillfälligt ökad efterfrågan på Transcoms tjänster från en betydande kund. – Från den 15/9 tills idag har 75 lämnat frivilligt för nytt arbete eller utbildning Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

4 Genomförande: – Skapa samsyn och förutsättningar bl.a.: Samma bild hos alla i projektet Kundfokus Information och kommunikation Flexibilitet och tydlighet Advisory Board bestående av: – Kristina Alsér, Bengt Germundsson, Thomas Carlzon, Anders Holmberg, Lotta Fonsell och Ulf Bellander KAM från supportfunktioner Matchning, anställda och näringsliv Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

5 Genomförande: – Ny sysselsättning utifrån 3 huvudområden som Transcoms anställda angav i en enkät i november 2011: Ny anställning Utbildning Starta eget Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

6 Genomförande: – Information till de anställda på Transcom vid 8 tillfällen i december – Projektet har presenterats, kommunicerats och koordinerats i kommunen och länet vid ett flertal tillfällen – En samverkansgrupp med representanter för kommunen, Transcom, AF, TRR och Unionen startade upp vid årsskiftet. Möte regelbundet sedan 3/1, hittills i år vid 18 tillfällen. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

7 Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Ny anställning: Löpande arbete med TRR rådgivare CV seminarier Jobbcafé i Stömsnäsbruk öppnar den 12/3 öppet vardagar Målgruppen Transcomanställda samt övriga arbetssökande i kommunen 10 aktiviteter genomförs av AF i Jobbcaféet under juni-juli. Rekryteringsträff anordnad av AF i Transcoms lokaler den 20/3 Buss till IKEA den 13 april med syfte att presentera Transcoms personal och få en inblick i Ikeas behov av arbetskraft. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

8 Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Utbildning: Utbildningsinformation genomförd den 7/2, 20/2 & 28/2 samt ytterligare ett tillfälle sista veckan i juni Utbildning i Löneadministration vid två kurstillfällen under våren i Transcoms lokaler Utbildning till Ekonomiassistent vid två kurstillfällen under våren i Transcoms lokaler Möjlig undersköterskeutbildning i kommunen med start i augusti I plan ligger även en butikssäljarutbildning Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

9 Aktiviteter, i stort på plats i Strömsnäsbruk, baserat på de 3 huvudområdena: – Starta eget: Starta eget information med Almi och AF genomfört den 6/3 Företagarskola tillsammans med Almi genomförd under våren med ca. 25 deltagare med bl.a. fokus på kvinnligt företagande Markaryds kommun samarbetar med Inkubator Kronoberg I arbetet med ett möjligt Service Center har workshops med intresserade från Transcom genomförts vid flera tillfällen under våren Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

10 Från Markarydsmodell till Kronobergsmodell: – Projektet ”Kronobergsmodellen” innehåller dels ett moment att fullfölja det arbete som Markaryds kommun påbörjat för att stötta Transcoms personal till ny sysselsättning, dels ett moment att utifrån detta arbete och med erfarenhet från ”Markarydsmodellen” försöka möjliggöra att dra nytta av erfarenheterna i övriga kommuner i Kronobergs län. – Syftet med projektet är att ta fram en i Kronoberg gemensam modell för samordning av resurser för snabba åtgärder i samband med företagsnedläggningar i kommuner. En modell för samtliga kommuner där insatserna, i likhet med ex. Räddningstjänsten, koordineras. – Projektet utgår ifrån Markaryd där projektledaren tillika är projektledare för arbetet kring Transcom. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012

11 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Nuläge – status deltagare Transcom i Strömsnäsbruk Totalt 115 personer

12 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Antal kontakter Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

13 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Genomförda aktiviteter Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

14 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Avslutade personer Transcom i Strömsnäsbruk Totalt

15 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Anställningsform

16 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning / Egen rörelse: Stationeringsort (fler avslut per person kan förekomma) Totalt

17 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Lönenivå

18 Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.PowerPoint. Copyright 2004 Aspose Pty Ltd. Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Ny anställning (fler avslut per person kan förekomma) Totalt 18 Befattningsnivå

19 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Arbetsmarknadsdata: Antal personer fördelat på riket, län och kommun Förändring sedan Antal och andel av den registerbaserade arbetskraften år. Förändring i antal samt i procentenheter. OBS! I riket ingår även personer som saknar hemkommun. Källa: Arbetsförmedlingen

20 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Riket, län, kommunKvinnor och män år Öppet arbetslösaSökande i programTotalt med aktivitetsstöd AntalFöränd-AntalFöränd-AntalFöränd- ringringring Riket Kronobergs län Uppvidinge Lessebo Tingsryd Alvesta Älmhult Markaryd Växjö Ljungby

21 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Riket, län, kommunKvinnor och män år Öppet arbetslösaSökande i programTotalt med aktivitetsstöd AndelFöränd-AndelFöränd-AndelFöränd- ringringring Riket Kronobergs län40,250,590,7 Uppvidinge4,70,64,20,48,80,9 Lessebo4,9-0,87,10,912,10,1 Tingsryd3,10,34,20,67,30,9 Alvesta4,30,34,80,79,11 Älmhult3,10,430,36,10,6 Markaryd3,3-0,94,40,97,70,1 Växjö50,450,5100,9 Ljungby2,9-0,440,36,9-0,1

22 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Tack vare ökad efterfrågan av Transcom´s tjänster har 75 tillfälliga arbetstillfällen skapats sedan mitten av mars till slutet av augusti.

23 Utveckling Strömsnäsbruk 11 juni 2012 Vägen framåt: God beredskap inför den 31 augusti Många har sökt vidareutbildning Jobbcafé fortsätter Intensivt arbete med nyetableringar i Markaryds kommun


Ladda ner ppt "Utveckling Strömsnäsbruk Samverkansgruppen 11 juni 2012."

Liknande presentationer


Google-annonser