Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Projekt Lärande och sen då…. KOMPETENS- UTVECKLING UTVECKLINGS- VILJA KOMPETENS- UTNYTTJANDE TILLIT ÖKAD SJÄLVKÄNSLA PROCESSENS START Tillitsspiralen.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Projekt Lärande och sen då…. KOMPETENS- UTVECKLING UTVECKLINGS- VILJA KOMPETENS- UTNYTTJANDE TILLIT ÖKAD SJÄLVKÄNSLA PROCESSENS START Tillitsspiralen."— Presentationens avskrift:

1

2 Projekt

3 Lärande och sen då….

4 KOMPETENS- UTVECKLING UTVECKLINGS- VILJA KOMPETENS- UTNYTTJANDE TILLIT ÖKAD SJÄLVKÄNSLA PROCESSENS START Tillitsspiralen

5 Framgångsfaktorer

6 Att chefer prioriterar och skapar utrymme för deltagande. Att medarbetare är intresserade, engagerade och aktivt tar del av relevanta insatser som erbjuds. Att arbete sker för att skapa hållbara strukturer för kompetensutvecklingsarbetet, inklusive vardagslärandet.

7 Mer information På Carpes hemsida finns mer information och diverse material att ladda ner.


Ladda ner ppt "Projekt Lärande och sen då…. KOMPETENS- UTVECKLING UTVECKLINGS- VILJA KOMPETENS- UTNYTTJANDE TILLIT ÖKAD SJÄLVKÄNSLA PROCESSENS START Tillitsspiralen."

Liknande presentationer


Google-annonser