Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010.

En presentation över ämnet: "Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010."— Presentationens avskrift:

1 Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 december 2010

2 Styrgrupp Representanter från de sex kommunerna, Socialstyrelsen, Länsstyrelsen, KSL, Handikapp & Habilitering och Kommunal på nationell nivå. Deltagande kommuner Stockholms stad (projektägare) Järfälla, Sollentuna, Lidingö stad, Tyresö och Huddinge Ett mål är att fler kommuner ska tillkomma PROJEKTORGANISATION

3 4 projektledare ½ informatör 1 administratör Projektledning

4 Arb.gr. med chefer och Komp.omb. Projekt- ledning Handikapp- organisationer Kompetens- ombud Kommun- representanter Gymnasieskolor Högskolor Arb.gr. med chefer och Komp.omb. Fackliga organisationer Chefs- representanter Arb.gr. med chefer och Komp.omb.

5 VERKSAMHETSANALYS TILLITSSKAPANDE ARBETE Medarbetare och chefer deltar i kompetensutveckling Chefer och Kompetensombud deltar i div. grupper Arb.gr. med chefer och Komp.om b. Projekt - lednin g Handikapp- organisationer Kompetens- ombud Kommun- representanter Gymnasieskolor Högskolor Arb.gr. med chefer och Komp.om b. Fackliga organisationer Chefs- representanter Arb.gr. med chefer och Komp.om b. ARBETSPLATSEN INTERNT ARBETE - Ta vara på befintlig och ny kompetens - Ta vara på resultat av tidigare utvecklingsarbete - Organisera för utveckling - Skapa ett stödjande lärklimat

6 Chefer är ansvariga för verksamhets- och kompetensutveckling! före projektet under projektet efter projektet