Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

2007-05-31 Peter Stålnacke Länsstyrelsens arbete med mångfald: ”Länsstyrelsen anser att etnisk mångfald i organisationen ska eftersträvas och att människor.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "2007-05-31 Peter Stålnacke Länsstyrelsens arbete med mångfald: ”Länsstyrelsen anser att etnisk mångfald i organisationen ska eftersträvas och att människor."— Presentationens avskrift:

1 Peter Stålnacke Länsstyrelsens arbete med mångfald: ”Länsstyrelsen anser att etnisk mångfald i organisationen ska eftersträvas och att människor ska behandlas lika oavsett etnisk bakgrund. Detta är extra viktigt för ett mångkulturellt län som Norrbotten.” Sid 5, Handlingsplan avseende jämställdhet, arbetsmiljö och mångfald inom länsstyrelsen i Norrbottens län

2 Peter Stålnacke Länsstyrelsens arbete med mångfald, forts: ”Målet med mångfaldsarbetet är att länets karaktär av en region med en mångkulturell befolkning, i ett såväl historiskt som nutidsperspektiv, även ska avspegla sig hos våra anställda.” Sid 6, Handlingsplan avseende jämställdhet, arbetsmiljö och mångfald inom länsstyrelsen i Norrbottens län

3 Peter Stålnacke Rekrytering på lst: Vi söker dig som har en för integrationsfrågor relevant utbildning flerårig erfarenhet av samordning, förhandling mellan olika aktörer i samhället mycket god kännedom om svensk integrationspolitik och hur samhället är organiserat goda kunskaper i att uttrycka sig i tal och skrift god analytisk förmåga förmåga att arbeta självständigt, är utåtriktad och lyhörd, och har god samarbetsförmåga ett för arbetsuppgifterna lämpligt nätverk i Norrbottens kommuner

4 Peter Stålnacke Rekrytering på lst, forts: Vi kan erbjuda en bra arbetsmiljö goda utvecklingsmöjligheter friskvård generösa möjligheter till flexibel arbetstid För att få en jämnare könsfördelning på jämställdhetsenheten ser vi gärna manliga sökanden. Länsstyrelsen fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

5 Peter Stålnacke Hinder för mångfald… Från Lappalainen, P, Det blå glashuset – strukturell diskriminering i Sverige, 2005

6 Peter Stålnacke Hinder för mångfald…

7 Peter Stålnacke Hinder för mångfald…

8 Peter Stålnacke Vad föreställer bilden?

9 Peter Stålnacke I korthet: Respektera våra olikheter och uppskatta hur vi är olika. Ge möjligheter att bidra: maximera vår individuella potential. Bättre helhet/resultat: Sammanlänka våra gemensamma talanger.

10 Peter Stålnacke Frågor… …annars övningar!


Ladda ner ppt "2007-05-31 Peter Stålnacke Länsstyrelsens arbete med mångfald: ”Länsstyrelsen anser att etnisk mångfald i organisationen ska eftersträvas och att människor."

Liknande presentationer


Google-annonser