European Commission Equal Opportunities for Women and Men Internationella Kvinnodagen 2010 Kobenhavn Stefan Olsson.

En presentation över ämnet: "European Commission Equal Opportunities for Women and Men Internationella Kvinnodagen 2010 Kobenhavn Stefan Olsson."— Presentationens avskrift:

1 European Commission Equal Opportunities for Women and Men Internationella Kvinnodagen 2010 Kobenhavn Stefan Olsson

2 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 2 EUs Ramverk Jämställdhet grundläggande princip i Lissabonfördraget Art 2, 3.3 och 8 (mainstreaming) Väl utvecklad lagstiftning –13 starka direktiv –Överträdelseförfaranden –EU domstolen

3 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 3 EUs Ramverk Roadmap/Körplan 2006-2010 Gender Institute i Vilnius Pekingplatformen

4 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 4 Utmaningar Sysselsättningsgrad Män 72,8% Kvinnor 59,1% Deltidsarbete/föräldraledighet Män 7.4% Kvinnor 32.6%

5 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 5 Utmaningar Risk för att bli fattig Män 15% Kvinnor 17% Pay gap 18%

6 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 6 Utmaningar Underrepresentation i toppositioner; kvinnor utgör 35% i EP 24% i nationella parlament (38 % DK) 27% i regeringar (42%* DK) 25 % i toppositioner is statlig tjänst (11% DK)

7 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 7 Vad kan EU göra i framtiden? Stödja mer kvinnor i arbete och som egenföretagare Förbättra möjligheterna till att balansera arbets och familjeliv Bekämpa stereotyper av mans och kvinnoroller

8 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 8 Vad kan EU göra i framtiden? Förbättra kunskap om t.ex. kvinnor i beslutsfattande genom aktuell och jämförbar statistik och utveckla en ny databas nätverk av kvinnor i beslutsfattande Informera – Ny gender gap kampanj lanserades i Fredags

9 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 9 Vad kan EU göra i framtiden? Modernisera och förstärka minimilagstiftning mammaledighet (barselsorlov) föräldraledighet egenföretagare

10 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 10 Vad kan EU göra i framtiden? Women’s charter (5 Mars) RoadMap 2010-2016 (September) Införliva jämställdhetsperspektivet implementeringen av Lissabonstrategin

11 European Commission 08/03/2010 Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities 11 Vad kan EU göra i framtiden? Jämställdhet = ekonomisk tillväxt Full implementering av direktiven återkomma Nya initiativ - bekämpa våld mot kvinnor - gender pay gap - ?