Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

HSB Göteborg JÄMIX och andra jämställdhetsnyckeltal 2007 års rapport.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "HSB Göteborg JÄMIX och andra jämställdhetsnyckeltal 2007 års rapport."— Presentationens avskrift:

1 HSB Göteborg JÄMIX och andra jämställdhetsnyckeltal 2007 års rapport

2 JÄMIX Jämställdheten i Din organisation - en jämförelse med 88 organisationer med totalt drygt anställda MÄT JÄMFÖR ANALYSERA AGERA

3 JÄMIX •…är ett sammanfattande jämställdhetsindex •…som grundar sig på 8 nyckeltal och på hur organisationen använder jämställdhetsplanen •… där var och en av de nio mätpunkterna kan ge 20 poäng vardera Ju högre poäng organisationen har desto bättre jämställdhet har organisationen

4 JÄMIX 2005 Förra året erhöll HSB Göteborg 63 poäng

5 JÄMIX 2006 Maximala poäng180 poäng Högsta uppmätta poäng148 poäng Medianvärde98 poäng Lägsta värde54 poäng HSB Göteborg98 poäng Högst Median Lägst

6 Tre jämställdhetsnyckeltal •… där Er organisation skiljer sig nämnvärt från de övriga organisationerna i mätningen •… kanske nåt att se upp med? •...eller att vara stolt över?

7 Årets nyckeltal - där er organisation skiljer sig nämnvärt från övriga organisationer i mätningen -26% 100 Andel kvinnor i ledningsgruppen (NI-median 38%) Genomsnittligt uttag föräldradagar av män (NI-median 41) Skillnad i andel heltidstjänster (NI-median -9%) 0%

8 •Så här Ert JÄMIX ut i jämförelse med bästa företaget.

9 •Så här Ert JÄMIX ut i jämförelse med medianvärden.

10 •Så här Ert JÄMIX ut i jämförelse med förra årets mätning.

11 •Så här Ert JÄMIX ut i jämförelse med branschen.


Ladda ner ppt "HSB Göteborg JÄMIX och andra jämställdhetsnyckeltal 2007 års rapport."

Liknande presentationer


Google-annonser