Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.

En presentation över ämnet: "Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna."— Presentationens avskrift:

1

2 Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna Balbina Skarp och Linnea Nyängen – tillsvidare anställda boendestödjare i två verksamheter i förvaltningen – båda har precis avslutat sina Yrkesintroduktionsanställningar

3 YA anställningar i Örebro kommun
Två förvaltningar har anställt ungdomar på BUI avtalet sedan 2015 Vård och omsorgsförvaltningen och Förvaltningen för Funktionshindrade har anställt 7 personer på BUI avtalet. 6 av 7 YA anställda har efter ett års anställning på BUI avtalet övergått till tillsvidareanställning.

4 Förberedelser inför Yrkesintroduktionsanställning
Chefer behöver vara med på tåget Informera och samverka med skolor om anställningsformen Rekrytera som vanligt Förbered handledaren och arbetsgruppen som ska ta emot den nya medarbetaren

5 Följ upp regelbundet under hela introduktionsåret
Följ upp den YA anställda systematiskt vid fyra tillfällen under introduktionsåret Följ upp handledaren regelbundet Använd materialet från YA delegationen vid uppföljning

6 Innehåll i introduktionsåret
Från teori till praktik – hur då? Exempel Verksamhetsanpassad internutbildning Vilka aktörer har betydelse för mitt uppdrag? Möten med politiker, handläggare och andra yrkeskategorier Regelbunden handledning under hela året

7 Varför vill vi som arbetsgivare anställa enligt YA?
Vårdbranschen behöver rekrytera – det kommer att saknas medarbetare som har utbildning Locka nya medarbetare till branschen Ge unga möjlighet tillsvidareanställning direkt efter avslutad yrkesutbildning

8 Varför vill vi som unga bli anställda enligt YA
Möjligheten till arbete direkt efter gymnasiet Smidig väg in i till arbetslivet (övergången från skola till arbete blir mer naturligt) Ekonomi – stadig inkomst Trygghet – möjlighet till tillsvidareanställning och fast schema

9 Varför vill vi som unga bli anställda enligt YA
Starten till ett självständigt liv

10 Vår stad Örebro. Vi växer för framtiden. Växandet utgår från oss som vill leva och verka här. Tillsammans skapar vi Örebro. orebro.se