Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

VANANS MAKT – ETT HINDER FÖR FÖRÄNDRING?. Linda Kazmierczak Beredskapsdirektör Länsstyrelsen.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "VANANS MAKT – ETT HINDER FÖR FÖRÄNDRING?. Linda Kazmierczak Beredskapsdirektör Länsstyrelsen."— Presentationens avskrift:

1 VANANS MAKT – ETT HINDER FÖR FÖRÄNDRING?

2 Linda Kazmierczak Beredskapsdirektör Länsstyrelsen

3 ”Det som störst andel svenskar är rädda för är terror och miljöförstöring” SOM-insitutet april 2016

4 SÅ VARFÖR ÄR DET SÅ SVÅRT? Hjärnan är byggd för att premiera vanor och fördomar Mentala tumregler

5 Även om vi bara har lite information

6 Jbjg sjgodriahgak jlghaeöj ögj

7 INTERN ELLER EXTERM MOTIVATION? Värderingsstyrt – inre övertygelse Styrt av externa faktorer – belöning, bestraffning, socialt erkännande Ansvarsdiffusion

8 BELÖNING OCH BESTRAFFNING - morot eller piska? Klipp Belöning på kort och lång sikt Skapa känsla – klassisk betingning (negativ/positiv) Positive branding Synlighet – social belöning/bestraffning

9 Jag måste aktivt välja att värdera-omvärdera För att jag ska göra det måste det vara personligt relevant Jag måste vinna något – yttre belöning eller rent samvete Jag måste hitta incitament på kortare sikt än 25 eller 100 år För att veta hur jag ska förändras måste jag ha kunskap – men information blir bara intressant när jag söker den Yttre belöning eller motiv måste så småningom övergå i värderingar (inre kompass) för varaktig förändring som motstår ”frestelser” SÅ….

10 TACK!


Ladda ner ppt "VANANS MAKT – ETT HINDER FÖR FÖRÄNDRING?. Linda Kazmierczak Beredskapsdirektör Länsstyrelsen."

Liknande presentationer


Google-annonser