En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Morgan Persson, Jonas Söderström Ulrik Jonasson.

En presentation över ämnet: "En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Morgan Persson, Jonas Söderström Ulrik Jonasson."— Presentationens avskrift:

1 En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Morgan Persson, Jonas Söderström Ulrik Jonasson

2 HUDIKSVALL

3 Morgan Persson, VD

4 MONITOR, A FFÄRSSYSTEM FÖR TILLVERKANDE FÖRETAG

5 FAKTA 1982 släpptes första versionen av MONITOR. Nuvarande version är 4:e generationen av MONITOR 140 anställda har Monitor gruppen och huvudkontoret är i Hudiksvall 260 MSEK beräknad omsättning Monitor gruppen 2014. 2500 företag kör MONITOR idag. Det motsvarar ungefär 150 000 dagliga användare. 30% marknadsandel i Sverige inom vårt segment. Små till medelstora tillverkande företag. 400 MSEK Prognos 2020

6 K OMPETENS & R ESURS

7 M ONITOR Monitor International AB Monitor ERP System AB Monitor ERP System Finland AB Monitor ERP System Polska Sp.z o. o. Monitor ERP System Sdn.Bhd. Malaysia Monitor ERP System Shanghai Co., Ltd.

8 M ONITOR I VÄRLDEN 350 kunder i 23 länder utanför Sverige Översatt till 14 språk Landspaket för lokala myndighetskrav

9 ”Vi använder MONITOR i alla våra bolag” Sture Berglund, Inköpschef AQ Group är en underleverantör inom mekanik, elektronik, plast och kablage. AQ har 4000 anställda i gruppen och använder MONITOR i mer än 20 bolag.

10 Huddig AB, Hudiksvall. Omsättning 264 MSEK, Ca100 anställda. 70 licenser. Installerade MONITOR 2005.

11 ” Vi kör MONITOR och har aldrig ångrat vårt val” Haldora Von Koenigsegg, CFO Koenigsegg utvecklar och tillverkar supersportbilar. De kör MONITOR sedan 2005.

12 S E MER OM M ONITOR PÅ Y OUTUBE ”Monitor experimentet”, en dokumentär producerad av SVT (60 min)

13 En del av Teknikcollege i Hudiksvall En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Morgan Persson

14 P ÅSTÅENDE Tillgången till rätt kompetens* är avgörande för företagets /föreningens/organisationens/samhällets utveckling * Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter Sven Wingquist

15 B AKGRUND

16 S YFTE / M ÅL Att öka intresset för att läsa på Teknikprogrammet och Naturvetenskapliga programmet Att stimulera ungdomarna från kommunen att välja ingenjörsutbildningar. Att skapa kontakter mellan duktiga ungdomar och företagen på orten

17 M ELLANÅRETS UPPBYGGNAD På CUL (Vuxenutbildning i Hudiksvall) distanskurser mot Högskolan i Gävle Studier, 2 dagar i veckan På ortens företag (lön erhålles) Blandat med teori Praktik, 3 dagar i veckan På företag Studiebesök

18 K URSER, OBLIGATORISKA Etik (gymnasiekurs) Logistik A Konstruktion (CAD) Produktionsteknik Företagsekonomi Programmering T ILLVALSKURSER, EX.

19 A NTAGNINGSPROCESS Läst: Teknikprogrammet Naturprogrammet Eleven skickar in ansökan med CV till två abetsgivare. Arbetsgivaren kallar till anställningsintervju 1. Speed dating 2. Intervju 3. Beslut

20 F ÖRETAG SOM MEDVERKAR IDAG Hexatronic2 elever Hiab2 elever Huddig 2 elever Monitor 5 elever Oil Quick 1 elev Sense Air 1 elever Sjölins Smide 1 elev Sunfab 1 elev Voith 1 elev Totalt: 17 elever Klassföreståndare via CUL

21 En del av Teknikcollege i Hudiksvall En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Jonas SöderströmUlrik Jonasson

22

23

24

25 En del av Teknikcollege i Hudiksvall En del av Teknikcollege Hälsingland Hudiksvall Ulrik Jonasson Jonas Söderström

26 I NDUSTRITEKNISKT FJÄRDE ÅR Stort behov av kompetens Öka attraktiviteten Näringsliv möter industriprogrammet Historik Samarbete med lokala företag Positiva fackföreningar Stöds av yrkesintroduktionsavtalet Förankring

27 F ÖRETAG SOM MEDVERKAR IDAG Huddig 2 elever 2 elever igg2 elever Hassela 1 elev 1 elev Åkarnas 1 elev Sunfab 1 elev 1 elev Totalt: 11 elever

28 I NDUSTRITEKNISKT FJÄRDE ÅR På ortens företag Ett års anställning med avtalsenlig lön Arbetslivserfarenhet Arbete, 4 dagar i veckanStudier, 1 dag i veckan Relevanta kurser för yrkesrollen eller vidare studier 3-D Cad, produktionskunskap

29 I NDUSTRITEKNISKT FJÄRDE ÅR Erbjuder deltidsanställning Krav på godkända betyg motiverar studenter Företagen Övergång till vuxenlivet Trygghet Stolthet Som student

30 30

31 K ONFERENSERBJUDANDE Monitors Affärssystem till alla Teknikcollege i Sverige helt utan kostnad. Enklare utbildningsmaterial ingår.