Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på."— Presentationens avskrift:

1 2013 -

2 Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på ”andre” medmennesker. Jeg tror det.

3 Restad Gård AB Visionen innen etableringen av asylmottaket: ”Restad Gård blir det ledende og beste asylboendet i Sverige: I frågan om kvalité på boendet, variation av fritidsaktiviteter, service, bemötande och sysselsättning - baserad på ett aktivt samarbete mellan alla involverade aktörer”.

4 Restad Gård AB

5 Restad Gård AB

6 Restad Gård AB SAMARBETSMODELLEN – Mottagningsenheten i Vänersborg Fastighets -ägarna Egna initiativ ”Support” Arbetsför- medlingen Frivilligorg Kommunen Migrations- verket  Kontinuerlig samordning genom gemensamma möten

7 Restad Gård AB Status ved Restad Gård: - Mottagningsenheten med 90+ anställda, (täcker ca asylsökande i det geografiska område), 90 ärenden pr anställd asylsökande på Restad Gård, varav ca 200 har permanent upphållstillstånd. - En egen asylprövningsenhet med 30 anställda. - Egen mottagningsreception/handläggning för boende på anläggningen aktiva frivilliga i egna lokaler, ( 15+ organisationer), 30 aktiviteter. - Kommunen: barnehage, musikskola och kommunal skola ( låg/mellanstadiet ). - Nyetablerad boende för ensamkommande barn (20). - Folkbildningsrådet genom Folkuniversitetet, ABF; språk och samhällsorientering. - Organiserad sysselsättning ( Migrationsverket/Frivilliga ).

8 Restad Gård AB AKTIVITETER SUPPORT – organisation driven av de asylboende, 20 aktiviteter Språkcafé – Röda Korset, 5 dagar i veckan, ca 70 volontärer Uppstart för jobbguider, pilotprojekt – Röda korset i samarbete med AF ABF & Studieförbundet Vuxenskolan – många kurserbjudande Entreprenörskap & starta eget – Nyföretagarcentrum Väst Samordning av akademisk kompetens – Rotary Vänersborg Räddningstjänsten – allmän brandkunskap Klädpaket vid ankomst – Salemkyrkan Fotbollsskola med anställda ungdomsledare Vänersborg fotbollsklubb Sy-rum för boende Frisörsalong med sponsring från lokala frisörer Fasta dagar med bandyskola och fri åkning Musikskola – Vänersborg kommun Kolonilotter - Hushållningssällskapet Väst Lokala klubbar med boxning, taekwondo, gym, pingisklubb Gympasal med fri tillgång för de boende Utomhus: två fotbollsplaner, sittgrupper och grill, lekplats, träningsapparat, 3 km motionsspår, Praktik läkare: Landstinget, frivilliga, Näl sjukhus Praktik lärare och sjuksköterskor Rädda Barnen, barnfokus, upplärning, familjesamtal Mötesplatser Svenska Livräddningssälskapet, pilotprojekt Folkuniversitetet, språk och samhällsorientering Totalt: 200 st volontärer, växande!

9 Restad Gård AB

10 Restad Gård AB AKTIVITETER – offentliga Dagis Skola F – 6 SFI (PUT) + Vardagssvenska för alla/studieförbund Boende för ensamkommande barn ( 20 ) Mobil tandvårdsklinik Uppstart av ett traumacenter, Röda korset och Västra Götalands regionen i samarbete Samarbete om läkarpraktik, Landstinget v. Näl sjukhus i Trollhättan

11 Restad Gård AB

12 Restad Gård AB Konklusion - Stordrift fungerar väl under förutsättning av aktivt samarbete och hög men realistisk ambition. - Närhet till sjukvård, kommunikation, affärer och ext. aktiviteter. - Allas tillgänglighet, service och gott bemötande ger trygghet och säkerhet. - Självhushåll ger sysselsättning och värdighet. - Tillrätteläggning för den idéburne sektorn, de frivilliga. - Aktiv förberedelse för integration – inte vänta på beslut och bosättning, börja direkt ( språk, praktik, samhällsorientering mm ) - Dvs: En meningsfull väntan!

13 Restad Gård AB Utmaningen: i mottagningen, ska prövas

14 Restad Gård AB Fokuserar vi vår insats mot de mål som gör en reell skillnad

15 Restad Gård AB

16 Restad Gård AB Meningsfull väntan – Organiserad sysselsättning >18 månader Självhushåll, sökande, Praktik, med fokus på kompetens och integration, fra första vecka, Språkutbildning, Organiserade mötesplatser, Samhällsorientering, De mjuka värden och dets aktiviteter, fritid, socialt, idrott, ”mingel” i samhället, Utbildning inom asylprosessen, skapa öppenhet, trygghet,

17 Restad Gård AB

18 Restad Gård AB

19 Restad Gård AB

20 Restad Gård AB FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna, artikel 14; ”Envar har rätt att i andra länder söka och åtnjuta fristad från förföljelse”

21 Restad Gård AB

22 Restad Gård AB –


Ladda ner ppt "2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på."

Liknande presentationer


Google-annonser