Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på."— Presentationens avskrift:

1 2013 -

2 Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på ”andre” medmennesker. Jeg tror det.

3 Restad Gård AB 2015.05.11 Visionen innen etableringen av asylmottaket: ”Restad Gård blir det ledende og beste asylboendet i Sverige: I frågan om kvalité på boendet, variation av fritidsaktiviteter, service, bemötande och sysselsättning - baserad på ett aktivt samarbete mellan alla involverade aktörer”.

4 Restad Gård AB 2015.05.11

5 Restad Gård AB 2015.05.11

6 Restad Gård AB 2015.05.11 SAMARBETSMODELLEN – Mottagningsenheten i Vänersborg Fastighets -ägarna Egna initiativ ”Support” Arbetsför- medlingen Frivilligorg Kommunen Migrations- verket  Kontinuerlig samordning genom gemensamma möten

7 Restad Gård AB 2015.05.11 Status ved Restad Gård: - Mottagningsenheten med 90+ anställda, (täcker ca 9.000 asylsökande i det geografiska område), 90 ärenden pr anställd. - 1200-1300 asylsökande på Restad Gård, varav ca 200 har permanent upphållstillstånd. - En egen asylprövningsenhet med 30 anställda. - Egen mottagningsreception/handläggning för boende på anläggningen. - 200 aktiva frivilliga i egna lokaler, ( 15+ organisationer), 30 aktiviteter. - Kommunen: barnehage, musikskola och kommunal skola ( låg/mellanstadiet ). - Nyetablerad boende för ensamkommande barn (20). - Folkbildningsrådet genom Folkuniversitetet, ABF; språk och samhällsorientering. - Organiserad sysselsättning ( Migrationsverket/Frivilliga ).

8 Restad Gård AB 2015.05.11 AKTIVITETER SUPPORT – organisation driven av de asylboende, 20 aktiviteter Språkcafé – Röda Korset, 5 dagar i veckan, ca 70 volontärer Uppstart för jobbguider, pilotprojekt – Röda korset i samarbete med AF ABF & Studieförbundet Vuxenskolan – många kurserbjudande Entreprenörskap & starta eget – Nyföretagarcentrum Väst Samordning av akademisk kompetens – Rotary Vänersborg Räddningstjänsten – allmän brandkunskap Klädpaket vid ankomst – Salemkyrkan Fotbollsskola med anställda ungdomsledare Vänersborg fotbollsklubb Sy-rum för boende Frisörsalong med sponsring från lokala frisörer Fasta dagar med bandyskola och fri åkning Musikskola – Vänersborg kommun Kolonilotter - Hushållningssällskapet Väst Lokala klubbar med boxning, taekwondo, gym, pingisklubb Gympasal med fri tillgång för de boende Utomhus: två fotbollsplaner, sittgrupper och grill, lekplats, träningsapparat, 3 km motionsspår, Praktik läkare: Landstinget, frivilliga, Näl sjukhus Praktik lärare och sjuksköterskor Rädda Barnen, barnfokus, upplärning, familjesamtal Mötesplatser Svenska Livräddningssälskapet, pilotprojekt Folkuniversitetet, språk och samhällsorientering Totalt: 200 st volontärer, växande!

9 Restad Gård AB 2015.05.11

10 Restad Gård AB 2015.05.11 AKTIVITETER – offentliga Dagis Skola F – 6 SFI (PUT) + Vardagssvenska för alla/studieförbund Boende för ensamkommande barn ( 20 ) Mobil tandvårdsklinik Uppstart av ett traumacenter, Röda korset och Västra Götalands regionen i samarbete Samarbete om läkarpraktik, Landstinget v. Näl sjukhus i Trollhättan

11 Restad Gård AB 2015.05.11

12 Restad Gård AB 2015.05.11 Konklusion - Stordrift fungerar väl under förutsättning av aktivt samarbete och hög men realistisk ambition. - Närhet till sjukvård, kommunikation, affärer och ext. aktiviteter. - Allas tillgänglighet, service och gott bemötande ger trygghet och säkerhet. - Självhushåll ger sysselsättning och värdighet. - Tillrätteläggning för den idéburne sektorn, de frivilliga. - Aktiv förberedelse för integration – inte vänta på beslut och bosättning, börja direkt ( språk, praktik, samhällsorientering mm ) - Dvs: En meningsfull väntan!

13 Restad Gård AB 2015.05.11 Utmaningen: 175.000 i mottagningen, 150.000 ska prövas

14 Restad Gård AB 2015.05.11 Fokuserar vi vår insats mot de mål som gör en reell skillnad

15 Restad Gård AB 2015.05.11

16 Restad Gård AB 2015.05.11 Meningsfull väntan – Organiserad sysselsättning >18 månader Självhushåll, sökande, Praktik, med fokus på kompetens och integration, fra första vecka, Språkutbildning, Organiserade mötesplatser, Samhällsorientering, De mjuka värden och dets aktiviteter, fritid, socialt, idrott, ”mingel” i samhället, Utbildning inom asylprosessen, skapa öppenhet, trygghet,

17 Restad Gård AB 2015.05.11

18 Restad Gård AB 2015.05.11

19 Restad Gård AB 2015.05.11

20 Restad Gård AB 2015.05.11 FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna, artikel 14; ”Envar har rätt att i andra länder söka och åtnjuta fristad från förföljelse”

21 Restad Gård AB 2015.05.11

22 Restad Gård AB 2015.05.11 oguldahl@gmail.com – 0046-709928282oguldahl@gmail.com


Ladda ner ppt "2013 -. Er det så enkelt att: VERDIGRUNN HOLDNINGER INNSTILLING Leder til politiske besluttninger, prioritering, kvaliteten på mottaket av og synet på."

Liknande presentationer


Google-annonser